關(guān)于百度副總裁璩靜“人設(shè)崩塌”,曾被舉報(bào)多項(xiàng)違法失德行為,這個(gè)很多人還不知道,今天瀾瀾給大家說一說,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧~.~!
天天在線訊,5月7日,某自媒體發(fā)布文章《百度公關(guān)老大親自下場做短視頻,5天漲粉百萬》,由此百度副總裁璩靜被推向前臺(tái)。此后,璩靜賬號(hào)被扒出粉絲數(shù)疑似造假、刷贊做數(shù)據(jù)、買流量,"狼性"價(jià)值觀等爭議性話題,更有疑為其下屬員工向百度公司提交的一份名為《關(guān)于公關(guān)部高管璩靜各項(xiàng)違法失德行為的情況反映》的文件流出。
資料顯示,璩靜,畢業(yè)于外交學(xué)院,曾任新華社中央新聞采訪中心記者,曾就職華為公共及政府事務(wù)部副總裁、中國媒體事務(wù)部部長。2021年8月入職百度擔(dān)任公關(guān)副總裁(VP),負(fù)責(zé)集團(tuán)公眾溝通部工作。
價(jià)值觀引爭議
據(jù)了解,璩靜的抖音賬號(hào)一共發(fā)布了4條視頻,視頻的標(biāo)題分別是員工鬧分手,提離職我秒批;職場新人不要買單;公關(guān)人春節(jié)周末沒有假期、職業(yè)女性都家庭的最大遺憾。
璩靜發(fā)布的視頻內(nèi)容,引發(fā)網(wǎng)友爭議,也有網(wǎng)友對(duì)璩靜的價(jià)值觀提出質(zhì)疑。而璩靜在首頁、每個(gè)視頻里面均標(biāo)注了自己的職位,也就是百度副總裁,這是基本人設(shè),會(huì)代表百度。這是雙刃劍,說好了為百度增光,說不好就是給百度抹黑。
比如,在“員工鬧分手提離職我秒批”視頻中,璩靜表示和員工只是雇傭關(guān)系,沒有義務(wù)去了解其個(gè)人情況。有不少網(wǎng)友認(rèn)為,這樣的領(lǐng)導(dǎo)太沒人情味兒。
在另一條“職業(yè)女性對(duì)于家庭的最大遺憾”視頻中,璩靜稱她記得同事的生日,卻忘了大兒子的生日。甚至她都忘了大兒子上幾年級(jí),偷偷問了保姆才知道。有不少網(wǎng)友用頗具諷刺意味的口氣評(píng)論:“你應(yīng)該認(rèn)真工作,放棄家庭”、“你哪來的時(shí)間生兒子”......也有網(wǎng)友對(duì)璩靜的價(jià)值觀提出質(zhì)疑,“你在倡導(dǎo)什么,怪不得這個(gè)社會(huì)越來越冷漠,這樣的家長越來越多”。同時(shí),這條視頻出現(xiàn)了公關(guān)最害怕的聯(lián)想,博主人設(shè)波及到百度價(jià)值觀的質(zhì)疑。
此外,璩靜也回復(fù)了一些網(wǎng)友的評(píng)論。
有網(wǎng)友問璩靜,她還有私生活嗎?
璩靜回復(fù):為什么要所有人喜歡?完全沒必要。
有網(wǎng)友評(píng)論:我就想看看后續(xù)是怎么樣的!畢竟好多人知道了您的價(jià)值觀!
璩靜回復(fù):后續(xù)?好好工作,努力賺錢,一如往常。
有網(wǎng)友問璩靜,會(huì)關(guān)注基層員工嗎?
璩靜回復(fù):會(huì),我關(guān)心奮斗者。
粉絲數(shù)疑似造假
從璩靜抖音首頁來看,5月1日發(fā)布了第一條視頻,點(diǎn)贊5401個(gè),5月6日發(fā)布了最后一個(gè),點(diǎn)贊數(shù)僅114個(gè),呈現(xiàn)逐漸遞減趨勢。
有業(yè)內(nèi)人士認(rèn)為,從點(diǎn)贊總數(shù)12.2萬、關(guān)注數(shù)419個(gè),以及粉絲總數(shù)95.1萬來看,再結(jié)合上述視頻數(shù)據(jù),基本上可以判定,璩靜抖音號(hào)是轉(zhuǎn)移號(hào),也就是買了個(gè)號(hào),然后進(jìn)行了改名,刪除了原號(hào)主其他內(nèi)容。
很顯然,總點(diǎn)贊數(shù)和4條視頻點(diǎn)贊數(shù)完全對(duì)應(yīng)不上,其次,一個(gè)剛發(fā)了4條的抖音號(hào)關(guān)注419個(gè),這超出常理。第三,4條視頻就有95萬粉絲?這幾乎不可能。
此外,從其視頻質(zhì)量看,這是買了抖音的豆莢助推。再摻雜一些刷量手段,造出來的點(diǎn)贊幾千的視頻。
天天在線發(fā)現(xiàn),璩靜的抖音賬號(hào)此前就是大號(hào)了,該賬號(hào)原來的名字為“馨霞原創(chuàng)服飾”。
新抖數(shù)據(jù)顯示,早在2022年3月,該賬號(hào)粉絲量就超過了90萬。粉絲畫像顯示,該賬號(hào)女性粉絲居多,占比達(dá)到了93.65%。從粉絲年齡段來看,31-40歲的粉絲居多,占比達(dá)到了55.76%。
這基本可以確定,璩靜的賬號(hào)原先是別人的。
截至發(fā)稿,天天在線發(fā)現(xiàn),璩靜已經(jīng)刪除了個(gè)人抖音號(hào)上所有視頻內(nèi)容。
被舉報(bào)多項(xiàng)違法失德行為
7日下午,疑為其下屬員工向百度公司提交的一份名為《關(guān)于公關(guān)部高管璩靜各項(xiàng)違法失德行為的情況反映》的文件流出,揭開了璩靜不為人知的一面。
文件內(nèi)容顯示,璩靜的違法失德行為涉及:
一、打探、收集國家公職干部及媒體領(lǐng)導(dǎo)的個(gè)人及家庭隱私,制檔留存。
二、要求下屬嚴(yán)重超負(fù)荷工作,以目常PUA為工作方式,對(duì)下屬員工進(jìn)行身心雙重推殘。
三、踐踏百度“簡單可依賴”企業(yè)文化。
文件提及,璩靜到任后,員工每天早9點(diǎn)到崗,晚10點(diǎn)不離開辦公室是常態(tài),更可惡的是,離開公司不代表工作結(jié)束,員工要隨時(shí)線上響應(yīng),即時(shí)處理工作,單位加班告一段落,到家繼續(xù)加班。凌晨1點(diǎn)以后的工作信息比比皆是,每天工作時(shí)間超過15小時(shí),六日基本無休。每天半夜,璩靜就開始在各個(gè)群里布置工作、督促斥責(zé),人身攻擊,還不允許靜音。經(jīng)常入睡后就被此起彼伏的信息聲吵醒,孩子經(jīng)常半夜被干擾的哇哇大哭。
文件顯示,在全部門的會(huì)議上,璩靜公然宣布:以后各團(tuán)隊(duì)招收新員工的標(biāo)準(zhǔn)就是年輕、漂亮、身材好,能把領(lǐng)導(dǎo)哄開心,并宣揚(yáng)只有這樣才能做好關(guān)系。身為一個(gè)女性高管,這樣物化女性的價(jià)值觀和利用色相實(shí)現(xiàn)目的的不良意圖,實(shí)在令人發(fā)指,難道這是百度一向倡導(dǎo)的企業(yè)文化嗎?這是百度可以容忍的嗎?
此外,文件還提及,璩靜到百度不到半年,就有員工向人事部門聯(lián)名投訴,兩名員工出現(xiàn)抑郁癥狀,多名員工準(zhǔn)備離職。
對(duì)于上述文件,璩靜回應(yīng)稱,情況完全不屬實(shí)?!?021年底,那時(shí)候團(tuán)隊(duì)人員變動(dòng)大加之我工作風(fēng)格比較狼性,有一位員工的家屬有怨恨,杜撰了這些文字。我都沒有見過這位家屬。公司很重視,當(dāng)時(shí)一個(gè)月內(nèi),HR進(jìn)行了360度調(diào)查,訪談所有近百位員工事實(shí)證明,舉報(bào)描述完全是誹謗。當(dāng)時(shí),律師建議我起訴,但考慮對(duì)方家庭情況(有孩子上學(xué)),且承諾不誹謗我,我就沒有再追究?!?/p>
不管真相如何,發(fā)生上述舉報(bào)事件絕非偶然。管理是需要分場景的,有時(shí)候需要雷霆手段一錘定音,有時(shí)候卻需要柔和策略提升團(tuán)隊(duì)向心力。
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