導(dǎo)讀 大家好,小物來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。用友薪福社如何幫助企業(yè)解決招募難題？(用友薪福社業(yè)務(wù)模式)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看...
大家好,小物來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題。用友薪福社如何幫助企業(yè)解決招募難題？(用友薪福社業(yè)務(wù)模式)這個(gè)很多人還不知道,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
一個(gè)企業(yè)是否成功和其招募到的人才是有著很大關(guān)系的，因此招聘就成為了企業(yè)發(fā)展中非常重要的一環(huán)。但是，千金易求，人才難得，很多企業(yè)都在招募上遇到了難題。經(jīng)過(guò)不斷探索，不少企業(yè)最終將目光放在了社會(huì)化用工上，并與社會(huì)化用工倡導(dǎo)者用-友-薪福-社進(jìn)行了合作，最終解決了企業(yè)招募的難題。
1. 1、企業(yè)之所以會(huì)遇到招募難題，主要是因?yàn)楝F(xiàn)在多數(shù)年輕人在工作中會(huì)更加看重自身價(jià)值取向和精神訴求，一些朝九晚五機(jī)械化的工作便很難讓年輕人滿意。同時(shí)，隨著互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，催生出眾多有發(fā)展空間的新興服務(wù)業(yè)，工作者的選擇
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