關(guān)于2011年個(gè)人所得稅怎么算,2011年個(gè)人所得稅稅率表這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、同樣是年收入12萬(wàn),根據(jù)不同的收入類(lèi)型,個(gè)人所得稅有不同的算法。
2、9米計(jì)算器提供詳細(xì)的計(jì)算和相關(guān)的信息。
3、采用年薪制的個(gè)人所得稅計(jì)算方法法律依據(jù):根據(jù)國(guó)家稅務(wù)總局批準(zhǔn)2005年1月1日起實(shí)施的《關(guān)于調(diào)整個(gè)人取得全年一次性獎(jiǎng)金等計(jì)算征收個(gè)人所得稅方法問(wèn)題的通知》規(guī)定,行政機(jī)關(guān)、企事業(yè)單位向其雇員發(fā)放的一次性獎(jiǎng)金(包括年終加薪、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資辦法的單位根據(jù)考核情況兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資)可單獨(dú)作為一個(gè)月工資、薪金所得計(jì)算納稅,并按以下計(jì)稅辦法,由扣繳義務(wù)人發(fā)放時(shí)代扣代繳:先將雇員當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,除以12個(gè)月,按其商數(shù)確定適用稅率和速算扣除數(shù)。
4、如果在發(fā)放年終一次性的當(dāng)月,雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額,應(yīng)將全年一次性獎(jiǎng)金減除“雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額”后的余額,按上述辦法確定全年一次性獎(jiǎng)金的適用稅率和速算扣除數(shù)。
5、然后將雇員個(gè)人當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎(jiǎng)金,按上述規(guī)定中確定的適用稅率和速算扣除數(shù)計(jì)算征稅,具體的計(jì)算公式如下。
6、1. 如果雇員當(dāng)月工資薪金所得高于(或等于)稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金×適用稅率-速算扣除數(shù)。
7、2. 如果雇員當(dāng)月工資薪金所得低于稅法規(guī)定的費(fèi)用扣除額的,適用公式為:應(yīng)納稅額=(雇員當(dāng)月取得全年一次性獎(jiǎng)金-雇員當(dāng)月工資薪金所得與費(fèi)用扣除額的差額)×適用稅率-速算扣除數(shù)。
8、國(guó)家稅務(wù)總局在《通知》中明確規(guī)定,在一個(gè)納稅年度內(nèi),對(duì)每一個(gè)納稅人,該計(jì)稅辦法只允許采用一次。
9、實(shí)行年薪制和績(jī)效工資的單位,個(gè)人取得年終兌現(xiàn)的年薪和績(jī)效工資也按此辦法實(shí)行。
10、采用年薪制,每月的個(gè)稅、社保和公積金如何計(jì)算?采用年薪制的單位,可能會(huì)采取每月發(fā)放部分工資,而在年底一次性發(fā)放剩余部分。
11、每月的個(gè)稅、社保和公積金,如未在合同中作特別約定,則應(yīng)以員工上年度工資收入總額的月平均數(shù)作為本年度的繳費(fèi)基數(shù),依法計(jì)算并繳納。
12、舉例一員工A在北京工作,約定2011年年薪為200,000元,每月領(lǐng)取5,000元。
13、該員工上一年(2010年)年薪為150,000元。
14、1. 該員工的繳費(fèi)基數(shù)按上一年度總收入的月平均數(shù)計(jì),為12,500元,但北京2009年的社保封頂數(shù)為12,111元,故該員工繳費(fèi)基數(shù)以12,111元實(shí)際計(jì)算。
15、每月領(lǐng)取5,000元視為當(dāng)月稅后收入,每月繳納個(gè)稅為382元,繳納社保與公積金合計(jì)2,688元。
16、相應(yīng)地,單位為該員工繳納社保與公積金合計(jì)為5,340元。
17、2. 該員工年底待發(fā)年薪=年薪-(每月領(lǐng)取工資+每月社保+公積金繳費(fèi)個(gè)人部分+每月繳納個(gè)稅)*12,計(jì)算結(jié)果為103,148元。
18、3. 待發(fā)年薪按年底一次性所得計(jì)算個(gè)稅,由9米計(jì)算器計(jì)算得出應(yīng)繳個(gè)稅為20254元,稅后為82,894元。
19、4. 該員工年度繳納個(gè)人所得稅=年底一次性個(gè)稅+每月個(gè)稅*12=24,842元,年度稅后收入=每月領(lǐng)取工資*12+剩余年薪-年底一次性個(gè)稅=142,893元。
20、個(gè)人年繳社保/公積金為32,263元,單位年繳社保/公積金為64,091元。
21、5. 如果該員工不采用年薪制而按每月平均領(lǐng)取,由9米計(jì)算器按一般工薪所得計(jì)算,其稅后月收入為11,958元,年稅后收入為143,496元。
22、繳納個(gè)稅總計(jì)為24,248元;個(gè)人繳納社保/公積金為32,263元,單位繳納社保/公積金為64,091元。
23、在以上計(jì)算中,繳費(fèi)基數(shù)對(duì)結(jié)果有較大的影響。
24、如果不按上年度月平均收入,而按逐月領(lǐng)取數(shù)5,000元作為繳費(fèi)基數(shù),則計(jì)算得到的結(jié)果為:6. 年稅后收入為158,048元。
25、繳納個(gè)稅總計(jì)為28,631元;個(gè)人繳納社保/公積金為13,320元,單位繳納社保/公積金為26,460元。
26、此結(jié)果雖然由于繳納個(gè)稅減少而使總稅后收入增加,但相應(yīng)地,單位所繳納的社保和公積金也減少了。
27、更多信息,可在9米計(jì)算器網(wǎng)站查詢(xún)。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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