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1、首先,要問你單位有沒有給你繳納個(gè)人社會(huì)保險(xiǎn)。
2、正規(guī)的話是應(yīng)該繳的,不繳就違反了勞動(dòng)法,你可以去勞動(dòng)保障局舉報(bào)。
3、如果繳的話,其中有一項(xiàng)是生育保險(xiǎn)。
4、女職工生育憑生育保險(xiǎn)可以領(lǐng)到2筆錢。
5、1筆是生育保險(xiǎn)金,這筆錢就是用于補(bǔ)貼產(chǎn)前檢查及生育手術(shù)及住院費(fèi)用的。
6、第2筆就是產(chǎn)假工資,包括晚育、難產(chǎn)、及多胎生育的產(chǎn)假工資(國家規(guī)定產(chǎn)假為90天,晚育加30天,難產(chǎn)加15天,每多1胎再加15天),每月領(lǐng)取標(biāo)準(zhǔn)為你當(dāng)前繳納社會(huì)保險(xiǎn)的基數(shù)。
7、要注意的是這筆錢不是由單位發(fā)的(因?yàn)槟惝a(chǎn)假期間根本沒有工作),而是由社保,即國家發(fā)放的,且一次性全部領(lǐng)取,不扣個(gè)人所得稅。
8、產(chǎn)假休完后你就得回公司上班,一直到孩子滿1周歲都屬于哺乳期,公司不得解雇你,哺乳期工資由工作單位發(fā)。
9、在哺乳期內(nèi),你每天可享受1小時(shí)的哺乳時(shí)間(可提前下班),這是公司必須給你的福利,且不扣工資。
10、你也可以申請(qǐng)哺乳假(最長可至孩子1周歲),哺乳假工資打7折,仍由工作單位發(fā)。
11、但是,但是,公司可以無任何理由的不批準(zhǔn)。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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