經(jīng)濟(jì)人假說(shuō)的管理用什么來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性（經(jīng)濟(jì)人假說(shuō)）

關(guān)于經(jīng)濟(jì)人假說(shuō)的管理用什么來(lái)調(diào)動(dòng)人的積極性，經(jīng)濟(jì)人假說(shuō)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！

1、名稱定義　　以完全追求物質(zhì)利益為目的而進(jìn)行經(jīng)濟(jì)活動(dòng)的主體。

2、人都希望以盡可能少的付出，獲得最大限度的收獲，并為此可不擇手段。

3、 　　"經(jīng)濟(jì)人"意思為理性經(jīng)濟(jì)人，也可稱"實(shí)利人"。

4、這是古典管理理論對(duì)人的看法，即把人當(dāng)作"經(jīng)濟(jì)動(dòng)物"來(lái)看待，認(rèn)為人的一切行為都是為了最大限度滿足自己的私利，工作目的只是為了獲得經(jīng)濟(jì)報(bào)酬。

5、 [編輯本段]“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”在學(xué)術(shù)文獻(xiàn)中的解釋　　經(jīng)濟(jì)人假設(shè)是指每個(gè)人都以自身利益最大化為目標(biāo).隨著經(jīng)濟(jì)發(fā)展,農(nóng)村能源需求量不斷增加,森林資源的保護(hù)直接受到威脅 　　2、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)是指追求自身利益或效用的最大化,它是個(gè)體行為的基本動(dòng)機(jī).理性選擇假設(shè)是指?jìng)€(gè)人在選定目標(biāo)后對(duì)達(dá)成目標(biāo)的各種行動(dòng)方案根據(jù)成本和收益作出選擇 　　3、所謂經(jīng)濟(jì)人假設(shè)是指作為個(gè)體,無(wú)論處于什么地位,其人的本質(zhì)是一致的,即以追求個(gè)人利益,滿足個(gè)人利益最大化為基本動(dòng)機(jī) 　　4、經(jīng)濟(jì)人假設(shè)是指:當(dāng)一個(gè)人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中面臨若干不同的選擇機(jī)會(huì)時(shí),他總是傾向于選擇能給自己帶來(lái)更大經(jīng)濟(jì)利益的那種機(jī)會(huì),即總是追求最大的利益 　　5、X理論又稱為“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”,Y理論又稱為“社會(huì)人假設(shè)”.X理論認(rèn)為人類本性懶惰,厭惡工作,盡可能逃避,唯一的激勵(lì)辦法就是以經(jīng)濟(jì)報(bào)酬來(lái)激勵(lì)生產(chǎn),只要增加金錢獎(jiǎng)勵(lì),便能取得更高的產(chǎn)量 [編輯本段]經(jīng)濟(jì)人假設(shè)的相關(guān)問(wèn)題　　“經(jīng)濟(jì)人”是西方經(jīng)濟(jì)學(xué)者作為基本假設(shè)提出來(lái)的，因而又稱“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”。

6、對(duì)這個(gè)假設(shè)的科學(xué)性歷來(lái)存在不同觀點(diǎn)。

7、隨著我國(guó)轉(zhuǎn)向市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)體制，“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”也被引入到“社會(huì)主義市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)”理論中來(lái)，由此引起了學(xué)術(shù)界的激烈爭(zhēng)論。

8、那么，我們應(yīng)當(dāng)如何認(rèn)識(shí)“經(jīng)濟(jì)人”和“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”呢？“經(jīng)濟(jì)人”是一個(gè)科學(xué)范疇嗎？“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”可以應(yīng)用到所有經(jīng)濟(jì)形態(tài)和所有人嗎？能否將其運(yùn)用于我國(guó)的市場(chǎng)經(jīng)濟(jì)？所謂“利己本性”是人的自然本性，還是一定經(jīng)濟(jì)關(guān)系中必然表現(xiàn)出來(lái)的經(jīng)濟(jì)行為？ [編輯本段]“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的依據(jù)　　"經(jīng)濟(jì)人"的假設(shè)，起源于享受主義哲學(xué)和英國(guó)經(jīng)濟(jì)學(xué)業(yè)家亞當(dāng)·斯密（Adam Smith）的關(guān)于勞動(dòng)交換的經(jīng)濟(jì)理論。

9、亞當(dāng)·斯密認(rèn)為：人的本性是懶惰的，必須加以鞭策；人的行為動(dòng)機(jī)源于經(jīng)濟(jì)和權(quán)力維持員工的效力和服從。

10、　　美國(guó)工業(yè)心理學(xué)家麥格雷戈在他的《企業(yè)中的人性方面》（1960）-書(shū)中，提出了兩種對(duì)立的管理理論：X理論和Y理論。

11、麥?zhǔn)现鲝圷理論，反對(duì)X理論。

12、而X理論就是對(duì)"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)的概括。

13、X理論的基本觀點(diǎn)如下：①多數(shù)人天生是懶惰的，他們都盡可能逃避工作。

14、②多數(shù)人都沒(méi)有雄心大志，不愿負(fù)任何責(zé)任，而心甘情愿受別人的指導(dǎo)。

15、③多數(shù)人的個(gè)人目標(biāo)都是與組織目標(biāo)相矛盾的，必須用強(qiáng)制、懲罰的辦法，才能近使他們?yōu)檫_(dá)到組織的目標(biāo)而工作。

16、④多數(shù)人干工作都是為滿足基本的生理需要和安全需要，因此，只有金錢和地位才能鼓勵(lì)他們努力工作。

17、⑤人大致可分為兩類，多數(shù)人都是符合于上述設(shè)想的人，另一類是能夠自己鼓勵(lì)自己，能夠克制感情沖動(dòng)的人，這些人應(yīng)負(fù)起管理的責(zé)任。

18、 [編輯本段]“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)內(nèi)含的管理策略　　根據(jù)"經(jīng)濟(jì)人"的假設(shè)而采取相應(yīng)的管理策略，可以歸納為以下三點(diǎn)：　　管理工作 重點(diǎn)在于提高生產(chǎn)率、完成生產(chǎn)任務(wù)，而對(duì)于人的感情和道義上應(yīng)負(fù)的責(zé)任，則是無(wú)關(guān)緊要的。

19、簡(jiǎn)單地說(shuō)，就是重視完成任務(wù)，而不考慮人的情感、需要、動(dòng)機(jī)、人際交往等社會(huì)心理因素。

20、從這種觀點(diǎn)來(lái)看，管理就是計(jì)劃、組織、經(jīng)營(yíng)、指導(dǎo)、監(jiān)督。

21、這種管理方式叫做任務(wù)管理。

22、　　2、管理工作只是少數(shù)人的事，與廣大工人群眾無(wú)關(guān)。

23、工人的主要任務(wù)是聽(tīng)從管理者的指揮，后勤部拼命干活。

24、　　3、在獎(jiǎng)勵(lì)制度方面，主要是用金錢來(lái)刺激工人生產(chǎn)積極性，同時(shí)對(duì)消極怠工者采用嚴(yán)厲的懲罰措施，即："胡蘿卜加大棒"的政策。

25、　　泰勒是"經(jīng)濟(jì)人"觀點(diǎn)的典型代表。

26、泰勒主張把管理者與生產(chǎn)工人嚴(yán)格分開(kāi)，反對(duì)工人參加企業(yè)管理。

27、他寫(xiě)道："一切計(jì)劃工作，在舊制度下都是由勞動(dòng)者來(lái)做的，它是憑個(gè)人經(jīng)驗(yàn)辦事的結(jié)果；在新制度下則絕對(duì)必須由管理部門按照科學(xué)規(guī)律來(lái)做，這是因?yàn)?，即使勞?dòng)者熟悉工作進(jìn)展情況并善于利用科學(xué)資料，要一個(gè)人在機(jī)器旁勞動(dòng)，同時(shí)又在辦公桌上工作，事實(shí)上是不可能的。

28、顯然，在多數(shù)情況下，需要有一類人先去制定計(jì)劃，另一類完全不同的人去實(shí)施計(jì)劃"。

29、　　泰勒所提倡的"時(shí)間--動(dòng)作"分析，雖然有其科學(xué)性的一面，但其基本出發(fā)點(diǎn)是考慮如何提高生產(chǎn)率，而不考慮工人的思想感情。

30、他認(rèn)為，如果工人能按照他所設(shè)計(jì)的標(biāo)準(zhǔn)動(dòng)作進(jìn)行工作，工作效率就會(huì)提高。

31、 [編輯本段]對(duì)“經(jīng)濟(jì)人”假設(shè)的評(píng)價(jià)　　"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)及其相應(yīng)的X理論曾風(fēng)行于20世紀(jì)初到30年代的歐美企業(yè)管理界。

32、這種理論改變了當(dāng)時(shí)放任自流的管理狀態(tài)；加強(qiáng)了社會(huì)上對(duì)消除浪費(fèi)和提高效率的關(guān)心，促進(jìn)了科學(xué)管理體制的建立。

33、這對(duì)我國(guó)目前的管理實(shí)踐，有一定借鑒作用。

34、但"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)及X理論，也有很大局限性。

35、　　"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)是以享樂(lè)主義哲學(xué)為基礎(chǔ)的，它把人看成是非理性的，天生懶惰而不喜歡工作的"自然人"。

36、這是20世紀(jì)初個(gè)人主義價(jià)值觀點(diǎn)統(tǒng)治思想的反映，泰勒從企業(yè)家與工人都有的營(yíng)利心來(lái)錄求提高效率的根源，把人看成機(jī)器。

37、這是與馬克思主義的人是社會(huì)的人，人的本質(zhì)就是社會(huì)關(guān)系總和的觀點(diǎn)相對(duì)立的。

38、　　2、"經(jīng)濟(jì)人"假設(shè)的管理是以金錢為主的機(jī)械的管理模式，否認(rèn)了人的主人翁精神，否認(rèn)了人的自覺(jué)性、主動(dòng)性、創(chuàng)造性與責(zé)任心。

39、他們認(rèn)為由于人是天性懶惰的，因此必須用強(qiáng)迫、控制、獎(jiǎng)勵(lì)與懲罰等措施，以便促使他們達(dá)到組織目標(biāo)。

40、　　3、"經(jīng)濟(jì)"假設(shè)認(rèn)為大多數(shù)人缺少雄心壯志，只有少數(shù)人起統(tǒng)治作用，因而把管理者與被管理者絕對(duì)對(duì)立起來(lái)，反對(duì)工人參與管理，否認(rèn)工人在生產(chǎn)中的地位與作用，其人性觀是完全錯(cuò)誤的。

41、 [編輯本段]“經(jīng)濟(jì)人”的思想來(lái)源和概念　　關(guān)于“經(jīng)濟(jì)人”的思想來(lái)源和概念提出，有關(guān)百科全書(shū)是這樣解釋的：經(jīng)濟(jì)人又稱作“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”，即假定人的思考和行為都是有目標(biāo)理性的，惟一試圖獲得的經(jīng)濟(jì)好處就是物質(zhì)性補(bǔ)償最大化。

42、這常用作經(jīng)濟(jì)學(xué)和某些心理學(xué)分析的基本假設(shè)。

43、“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”來(lái)自亞當(dāng)·斯密《國(guó)富論》中的一段話：我們每天所需要的食物和飲料，不是出自屠戶、釀酒家和面包師的恩惠，而是出于他們自利的打算。

44、我們不說(shuō)喚起他們利他心的話，而說(shuō)對(duì)他們有好處。

45、之后，西尼耳定量地確定了個(gè)人經(jīng)濟(jì)利益最大化公理，約翰·穆勒在此基礎(chǔ)上總結(jié)出“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”，最后帕累托將“經(jīng)濟(jì)人”這一名詞引入經(jīng)濟(jì)學(xué)。

46、與“經(jīng)濟(jì)人”相對(duì)的概念是“道德人”或“社會(huì)人”。

47、 [編輯本段]“經(jīng)濟(jì)人”和“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”的涵義　　對(duì)于“經(jīng)濟(jì)人”和“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”的涵義，中外經(jīng)濟(jì)學(xué)文獻(xiàn)并沒(méi)有給出權(quán)威和標(biāo)準(zhǔn)的解釋，也沒(méi)有被普遍接受和廣泛應(yīng)用。

48、目前，大多數(shù)經(jīng)濟(jì)學(xué)者所說(shuō)的“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”，大致包含四個(gè)要點(diǎn)：經(jīng)濟(jì)人概念來(lái)源于斯密；經(jīng)濟(jì)人是對(duì)經(jīng)濟(jì)生活中一般人的抽象；經(jīng)濟(jì)人的本性是利己的；經(jīng)濟(jì)人在經(jīng)濟(jì)活動(dòng)中的行為都是理性的。

49、但是，只要我們考察一下斯密的《國(guó)富論》就會(huì)發(fā)現(xiàn)，上述要點(diǎn)并沒(méi)有完整地準(zhǔn)確地反映斯密的思想。

50、 　　第一，“經(jīng)濟(jì)人”概念并非出自斯密的著作，斯密的思想也并非是“經(jīng)濟(jì)人”的惟一思想來(lái)源。

51、如果力圖從斯密的思想中概括出“經(jīng)濟(jì)人”，那么，與此有關(guān)的思想主要是兩點(diǎn)：第一點(diǎn)，人們是從自己的需要和利益出發(fā)參與社會(huì)分工和商品生產(chǎn)的；第二點(diǎn)，在價(jià)值規(guī)律這“一只看不見(jiàn)的手”的指導(dǎo)下，在追求自己利益的同時(shí)，并非出于本意地促進(jìn)了社會(huì)的公共利益。

52、在這個(gè)意義上，可以認(rèn)為斯密是“經(jīng)濟(jì)人”思想來(lái)源的代表者。

53、至于當(dāng)前人們所說(shuō)的“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”，已經(jīng)或多或少離開(kāi)了斯密的思想，我們不應(yīng)當(dāng)把任意演繹的思想強(qiáng)加給斯密。

54、 　　第二，按照斯密的思想，“經(jīng)濟(jì)人”完全是同商品生產(chǎn)相聯(lián)系的，所適用的范圍，只是處于社會(huì)分工體系中從事商品生產(chǎn)和商品交換的人，而不是“經(jīng)濟(jì)生活中所有的人”。

55、這種意義的“經(jīng)濟(jì)人”對(duì)于自給自足的生產(chǎn)者，對(duì)于共同體的內(nèi)部關(guān)系，是不適用的。

56、如果把“經(jīng)濟(jì)人”應(yīng)用到其他人——非商品生產(chǎn)者，已經(jīng)離開(kāi)商品生產(chǎn)和商品交換的人，產(chǎn)品不表現(xiàn)為商品的經(jīng)濟(jì)時(shí)代的人，是不符合斯密的思想的。

57、 　　第三，按照斯密的思想，“追求自己的利益”和“利己心”的涵義是：參與社會(huì)分工和以商品形式滿足他人需要，不是出于利他的動(dòng)機(jī)，不是一種恩惠，而是為了實(shí)現(xiàn)自己的利益和滿足自己的需要。

58、這里所體現(xiàn)的是斯密所謂“互通有無(wú)，物物交換，互相交易，相互幫忙”的關(guān)系，也可以說(shuō)是間接的“人人為我，我為人人”的關(guān)系。

59、因此，把斯密所說(shuō)的“利己心”歸結(jié)為“自私自利”，顯然是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

60、在這里，斯密并沒(méi)有把簡(jiǎn)單商品生產(chǎn)和資本主義商品生產(chǎn)區(qū)別開(kāi)來(lái)；而實(shí)際上，資本家的“利己心”和小商品生產(chǎn)者的“利己心”是有質(zhì)的區(qū)別的。

61、因此，把一般人的利己心和資本家的利己心混為一談，同樣是不恰當(dāng)?shù)摹?/p>

62、另外，斯密并沒(méi)有將這種利己心看作是人的“自然本性”，而是看作以社會(huì)分工為基礎(chǔ)的商品交換關(guān)系的必然反映。

63、而且他認(rèn)為，人具有雙重人格——追求個(gè)人利益和崇尚道德情操。

64、如果把不同時(shí)代、不同生產(chǎn)方式中的人，統(tǒng)統(tǒng)看作具有同樣利己本性的自然人，顯然不符合斯密的思想。

65、 　　第四，按照斯密的思想，從自身的利益和需要出發(fā)參與社會(huì)分工和商品生產(chǎn)，并不需要以人的所謂“理性”作為前提條件，相反，斯密認(rèn)為，這種商品交換的傾向是不是一種“本然的性能”，是不是“理性的必然結(jié)果”，不屬于他研究的范圍。

66、因此，把“理性”作為“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”的必要條件和內(nèi)在特征，同樣不符合斯密的思想。

67、如果講“理性”，無(wú)非是在既定的經(jīng)濟(jì)條件下，常人所具有的認(rèn)識(shí)判斷能力而已；但在資本主義商品生產(chǎn)中，人們本來(lái)可以具有的正常理性往往被扭曲了。

68、 　　總之，按照斯密的思想，“經(jīng)濟(jì)人”無(wú)非是從自身利益和需要出發(fā)，參與社會(huì)分工和商品生產(chǎn)的人；而目前流行的所謂“經(jīng)濟(jì)人假設(shè)”，并沒(méi)有確切地反映斯密的有關(guān)經(jīng)濟(jì)思想，也不能作為分析經(jīng)濟(jì)問(wèn)題的基本出發(fā)點(diǎn)。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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