關(guān)于求職動機(jī)面試題,求職動機(jī)這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、關(guān)于求職動機(jī),通俗的說,就是你為什么選擇這家公司應(yīng)聘,這家公司的什么職位是你夢寐以求的,是否同你本人的目標(biāo)和理想符合,你看中這家公司哪些優(yōu)勢吸引你了,你準(zhǔn)備把這家公司作為一個什么樣的目標(biāo),而這些只有你自己最清楚,你所要做的就是把這些想法用文字來表達(dá)出來,但如果僅僅把這家公司作為你工作的跳板,抱著騎驢找馬的心態(tài),無論如何不能說明的(也最好別有這種想法),任何公司不會歡迎這種人。
2、找工作也像找女朋友那樣,女朋友肯定在乎你對她的了解,你看中她的哪些方面,對她是否真心,能否愛她一生。
3、表達(dá)不對,肯定不愿意嫁給你,呵呵!你首先需要了解這個公司的基本情況,包括公司規(guī)模、主營產(chǎn)品、經(jīng)營方式、客戶范圍及企業(yè)文化等,更應(yīng)該了解這個公司在行業(yè)中的突出部分,即不同于別的公司的特別之處,也就是吸引你的地方。
4、對方提供的職位,是否就是你所愛好或擅長的,你對于這份工作職責(zé)的理解有哪些內(nèi)容。
5、你想要從這個職位和公司得到什么收獲,包括經(jīng)濟(jì)、技能方面的提高以及自我價值的實現(xiàn)等。
6、根據(jù)應(yīng)聘職位描述自己職位的目標(biāo)前景,這個目標(biāo)肯定是由低到高,階梯式發(fā)展的。
7、一般是短期做好本職工作,并不斷通過學(xué)習(xí)提高自己,施展出自己個才干;中期有所發(fā)展成為骨干精英分子而獨(dú)擋一面;長期目標(biāo)希望通過努力成為主管,帶動團(tuán)隊。
8、以上所言,因為不能確切知道你應(yīng)聘的公司及崗位,更不了解你的實際情況,無法幫你設(shè)計得更詳盡貼切。
9、見諒!祝你成功!有所成就!。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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