導(dǎo)讀 關(guān)于新新理論先鋒，新新理論xinxin48這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！1、D、薪水保健
關(guān)于新新理論先鋒，新新理論xinxin48這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、D、薪水保健理論 就是如工資這種基本的對(duì)員工的付出 與保健理論對(duì)應(yīng)的是 激勵(lì)理論 它是除工資外的 如福利 津貼 補(bǔ)貼 帶薪休假等 保健因素簡(jiǎn)稱(chēng)是“讓員工吃得飽的”。
2、激勵(lì)因素簡(jiǎn)稱(chēng)是讓員工“跑不了的” 這兩種因素合稱(chēng)為“雙因素理論”。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！