法定節(jié)假日上班3倍包括底薪嗎（國定節(jié)假日上班都是3倍工資）

關(guān)于法定節(jié)假日上班3倍包括底薪嗎，國定節(jié)假日上班都是3倍工資這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、你好，根據(jù)你提交的問題，作如下回答： 勞動者在法定休假日和婚喪假期間以及依法參加社會活動期間，用人單位應(yīng)當(dāng)依法支付工資。

2、-----《勞動法》第五十一條 2、用人單位依法安排勞動者在法定休假節(jié)日工作的，按照不低于勞動合同規(guī)定的勞動者本人日或小時工資標(biāo)準(zhǔn)的300％支付勞動者工資；-----《工資支付暫行規(guī)定》第十三條第一款第三項 所以，春節(jié)三天勞動者不上班，用人單位應(yīng)當(dāng)按正常出勤支付工資，三倍扣薪是嚴(yán)重違法的。

3、 以上意見，供你參考，若有疑問，請給我留言！。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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