關(guān)于集體意識(shí)的名言,集體意識(shí)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、一、 團(tuán)隊(duì)精神培養(yǎng)取決于團(tuán)隊(duì)的組織者和領(lǐng)導(dǎo)者 作為團(tuán)隊(duì)的組織者,首先要健全一種有效監(jiān)督和約束機(jī)制,營(yíng)造一種團(tuán)結(jié)干事的工作氛圍。
2、工作默契,干部職工“心有靈犀一點(diǎn)通”;其次,消除不必要的工作界限。
3、培養(yǎng)干部職工整體配合的協(xié)作精神,形成“分工不分家”,“互相支持和努力”的工作習(xí)慣;再次,相信每一位成員。
4、讓每位成員都能擁有自我發(fā)揮的空間,但要破除個(gè)人主義,唯我才行、夜郎自大的傲慢心理,把團(tuán)隊(duì)成員的力量凝聚到同心協(xié)力的行動(dòng)上和甘苦榮辱的感受上,樹(shù)立團(tuán)隊(duì)集體主義觀念;第三,尊重每一位成員。
5、讓每一位成員都學(xué)會(huì)包容、欣賞、尊重別的成員的個(gè)別差異性,使全體員工產(chǎn)生團(tuán)結(jié)感,樹(shù)立共同目標(biāo),共創(chuàng)未來(lái)。
6、今年“開(kāi)始”,臨滄地區(qū)宣傳意識(shí)形態(tài)各部門開(kāi)展的“學(xué)習(xí)型隊(duì)伍、服務(wù)型機(jī)關(guān)、創(chuàng)新型班子”新建活動(dòng),所培養(yǎng)的就是一種團(tuán)隊(duì)力量和團(tuán)隊(duì)精神,旨在提高宣傳思想工作對(duì)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展的貢獻(xiàn)率。
7、二、團(tuán)隊(duì)精神的培養(yǎng)取決于組成團(tuán)隊(duì)每1個(gè)成員 作為團(tuán)隊(duì)成員,要培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神。
8、必須注重以下能力和品質(zhì)的培養(yǎng)。
9、(一)、培養(yǎng)表達(dá)與溝通的能力。
10、表達(dá)與溝通能力是非常重要的,不論你做出了多么優(yōu)秀的工作,不太會(huì)表達(dá),不能讓更多的人去理解和分享,那就幾乎等于白做。
11、假如公務(wù)員考試錄用面試時(shí),每一個(gè)人的時(shí)間也就10分鐘,假如不能在有限的時(shí)間里好好推銷自我,貌似就與1個(gè)好機(jī)會(huì)擦肩而過(guò)了。
12、“行勝于言”,主要是強(qiáng)調(diào)做人應(yīng)當(dāng)多做少說(shuō)。
13、但現(xiàn)代社會(huì)是個(gè)開(kāi)放的社會(huì),好想法、好建議要盡快讓別的人了解、讓上級(jí)采納,為團(tuán)隊(duì)作貢獻(xiàn)。
14、因此要抓住一切機(jī)會(huì)鍛煉表達(dá)能力,積極表達(dá)自己對(duì)各種事物的看法和意見(jiàn),并掌握與人交流和溝通的藝術(shù)。
15、(二)、培養(yǎng)主動(dòng)做事的品格。
16、每1個(gè)人都有成功的渴望,然而成功不是等來(lái)的,而是靠努力做露出的。
17、任何1個(gè)單位都不喜歡只聽(tīng)差的人,俺們不能被動(dòng)地等待別的人告知你應(yīng)當(dāng)做啥,而應(yīng)當(dāng)主動(dòng)去了解社會(huì)需求俺們做啥,自己想要做啥,之后進(jìn)行周密規(guī)劃,并全力以赴地去完成。
18、(三)、培養(yǎng)敬業(yè)的品格。
19、幾乎全部的團(tuán)隊(duì)都要求成員具有敬業(yè)的品質(zhì)。
20、有敬業(yè)精神,才可以把團(tuán)隊(duì)的事情當(dāng)成自己的事情,有責(zé)任心,才可以發(fā)揮自己的聰明才智。
21、個(gè)人的命運(yùn)是與所在的團(tuán)隊(duì)、集體聯(lián)在一起的。
22、要有意識(shí)地多參與集體活動(dòng),并且想方設(shè)法認(rèn)真完成好個(gè)人承擔(dān)的任務(wù),養(yǎng)成不論學(xué)習(xí)仍是干啥事都認(rèn)真對(duì)待的好習(xí)慣。
23、有才可以但不敬業(yè)的人,想用也沒(méi)人敢用。
24、(四)、培養(yǎng)寬容與合作的品質(zhì)。
25、今日的事業(yè)是集體的事業(yè),今日的競(jìng)爭(zhēng)是集體的競(jìng)爭(zhēng),1個(gè)人的價(jià)值僅有在集體中才可以得到體現(xiàn)。
26、成功的潛在危機(jī)是忽視了與人合作或不太會(huì)與人合作。
27、有些人的動(dòng)手能力強(qiáng),點(diǎn)子也不錯(cuò),但當(dāng)他的想法與別的人的不一致時(shí),就是固執(zhí)己見(jiàn),不知怎麼求同存異;有的團(tuán)隊(duì)成員談到自己的同事時(shí),對(duì)同事很挑剔,缺乏客觀看待事情的品質(zhì);有的團(tuán)隊(duì)成員,在家里都是被照顧、被包容的珍寶,特別有有些家庭環(huán)境比較好的,由于有優(yōu)越感,更不容易做到寬容待人和與人合作;有的團(tuán)隊(duì)成員家庭有問(wèn)題,對(duì)周圍的人缺少信任,使人木有方法與其溝通、合作;有的團(tuán)隊(duì)成員,在團(tuán)隊(duì)中是業(yè)務(wù)骨干、技術(shù)能手,而高高在上,對(duì)別的成員不屑一顧,不懂得尊重和遷就別的人。
28、實(shí)際上,團(tuán)隊(duì)中的每一個(gè)人各有長(zhǎng)處和不足,關(guān)鍵是成員之間以怎樣的態(tài)度去看待,能夠在平常之中發(fā)覺(jué)對(duì)方的美,而不是挑他的毛病,培養(yǎng)自己求同存異的素質(zhì),對(duì)培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神尤其重要。
29、這需求俺們?cè)谌粘I钪?,培養(yǎng)良好的與人相處的心態(tài),并在日常生活中運(yùn)用。
30、這不僅是培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神的需求,并且也是獲得人生快樂(lè)的重要方面。
31、(五)、培養(yǎng)全局意識(shí)、大局觀念。
32、團(tuán)隊(duì)精神不反對(duì)個(gè)性張揚(yáng),但個(gè)性必須與團(tuán)隊(duì)的行動(dòng)一致,要有整體意識(shí)、全局觀念,考慮團(tuán)隊(duì)的需求。
33、團(tuán)隊(duì)成員要互相幫助,互相照顧,互相配合,為集體的目標(biāo)而共同努力。
34、曾經(jīng)有這兩兒個(gè)大學(xué)生:他們共同承擔(dān)1個(gè)項(xiàng)目,但各有分工。
35、其中一位在完成任務(wù)的過(guò)程中遇到了技術(shù)上的難題,此時(shí)他只會(huì)自己冥思苦想亂翻書(shū),卻不屑于向坐在旁邊的達(dá)人教。
36、而這位達(dá)人此時(shí)不是把他當(dāng)做是共榮共辱的合作伙伴,而是坐在旁邊等著看笑話。
37、他們共同承擔(dān)的項(xiàng)目其結(jié)果可想而知這是俺們應(yīng)當(dāng)吸取的教訓(xùn)。
38、因此在工作中,有意識(shí)地培養(yǎng)全局觀念極為重要。
39、假如要建設(shè)1個(gè)優(yōu)秀班組,就不能只考慮自己的需求而不關(guān)注別的人的感受。
40、要建設(shè)1個(gè)優(yōu)秀部門,每一個(gè)人就不能借口自己有這或那樣的事情而不參與集體組織的活動(dòng)。
41、否則,將會(huì)像一盤散沙,優(yōu)秀集體難以形成,自己也很難從中受益。
42、 在實(shí)際工作中,由于個(gè)別差異,素質(zhì)參差,培養(yǎng)團(tuán)隊(duì)精神總會(huì)有有些阻力、問(wèn)題和困難。
43、有這一則故事叫做“五官論戰(zhàn)”:一日,嘴對(duì)鼻子說(shuō):“爾有何能,而位居吾上?”鼻子說(shuō):“吾能別香臭,之后子方可食,故吾位居汝上”。
44、鼻子對(duì)眼睛說(shuō):“子有何能 而在我上也?”眼睛說(shuō);“吾能觀美丑,望東東,其功不小,宜居汝上也”。
45、鼻子又說(shuō):若然,則眉有何能,亦居我上?”眉毛說(shuō):“我也不愿與諸君相爭(zhēng),我若居眼鼻之下,不知你1個(gè)面皮,安放哪塊兒?團(tuán)隊(duì)建設(shè)也有相似的道理,僅有大家形成1個(gè)共同奮斗的共識(shí)和目標(biāo),才可以具有威力。
46、有團(tuán)隊(duì)精神,才可以產(chǎn)生創(chuàng)新的力量、發(fā)。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽:
免責(zé)聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除!