導(dǎo)讀 關(guān)于公務(wù)員考核等次劃分，公務(wù)員考核等次是如何劃分的這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧
關(guān)于公務(wù)員考核等次劃分，公務(wù)員考核等次是如何劃分的這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、每個(gè)公務(wù)員的工作努力是不同的，工作績效自然也有區(qū)別。
2、公務(wù)員的利益分配、職務(wù)升降必須與此緊密相關(guān)，才能最大限度地激勵(lì)公務(wù)員。
3、為此公務(wù)員的考核必須有等次劃分。
4、根據(jù)法律規(guī)定，我國公務(wù)員定期考核的結(jié)果分為優(yōu)秀、稱職、基本稱職、不稱職四個(gè)等次。
5、定期考核的結(jié)果應(yīng)當(dāng)以書面的形式通知公務(wù)員本人。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！