關(guān)于企業(yè)文化內(nèi)容范文，企業(yè)文化崗位職責范文這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、企業(yè)文化崗位職責【篇一：企業(yè)文化主管工作職責】企業(yè)文化主管崗位說明書【篇二：企業(yè)文化部職責權(quán)限】企業(yè)文化部職責崗位說明13、按時完成領(lǐng)導交辦的其他工作；二、宣傳主管職責權(quán)限：梳理公司的文化理念，提煉精髓部分，并對公司文化理念進行故事化演繹、延伸文化內(nèi)涵；2、搜集文化案例，累積文化資產(chǎn)；3、辦好內(nèi)部傳媒，使《昌盛報》企業(yè)文化價值更加突出；4、推進編纂文化書籍，使昌盛文化內(nèi)涵外延為品牌文化；5、規(guī)劃文化識別體系導入，包括cis導入，產(chǎn)品識別、理念識別等等；6、負責《昌盛報》通訊員隊伍的管控和相關(guān)制度的制定；召集開展通訊員表彰、采風以及作品討論會、寫作培訓會等活動。
2、7、負責公司網(wǎng)站新聞的上傳以及管理工作；8、負責公司圖書室的管理工作；9、負責公司重大活動的采訪報道和攝影攝像工作；10、負責針對宣傳工作的順利展開與各部門進行溝通協(xié)調(diào)；1負責與社會媒體進行聯(lián)絡(luò)溝通，確保公司企業(yè)文化和形象在社會媒體上有所傳播；12、負責公司亞文化建設(shè)。
3、三、競爭力活動主管崗位職責權(quán)限：根據(jù)公司的發(fā)展戰(zhàn)略、文化理念制定年度、季度、月度文化活動工作計劃2、根據(jù)公司年度、季度、月度工作計劃，策劃公司的文化活動，活躍文化氛圍；3。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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