2022延遲退休方案達到多少年齡可以退休

2022延遲退休方案達到多少年齡可以退休

延遲退休方案達到男滿60周歲，女干部滿55周歲，女工人滿50周歲，女靈活就業(yè)人員滿55周歲就可以退休，但每個地區(qū)實施的退休年齡可能不一樣，具體以官方公布的退休年齡為準。下面帶來江蘇延遲退休方案最新時間表如下：

2022女工人延遲退休時間表：

50周歲時在管理技術崗位上工作，或者在管理技術崗位上工作累計滿5年且45周歲后在管理技術崗位上工作過的，按照女干部退休年齡執(zhí)行。

2022女靈活就業(yè)人員和女失業(yè)人員退休時間表：

曾為原固定工的，或者原在國有企業(yè)工人崗位上工作且在原勞動保障部勞社部發(fā)〔2001〕20號文件下發(fā)之前依法解除勞動關系的，或者50周歲時其曾在用人單位工人崗位上的視同繳費年限和實際繳費年限合計滿15年的，按照女工人退休年齡執(zhí)行。

注意：不符合以上兩個規(guī)定的女失業(yè)人員，退休年齡按55周歲執(zhí)行。

2022特殊工種延遲退休時間表：

男滿55周歲，女滿45周歲，且符合國家相關規(guī)定，從事國家明確的提前退休特殊工種工作并達到規(guī)定年限。符合特殊工種提前退休條件的參保人員，經(jīng)職工與企業(yè)協(xié)商一致，可在本項規(guī)定的退休年齡與上一項規(guī)定的退休年齡期間選擇退休時間。

2022傷殘延遲退休時間表：

男滿50周歲，女滿45周歲，因病或者非因工致殘，經(jīng)設區(qū)市勞動能力鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力。

國家對退休年齡另有規(guī)定的，從其規(guī)定。比如有位女性，現(xiàn)在已經(jīng)有50歲了，已經(jīng)到到了法定退休年齡，而這位女性是公司高管，工作經(jīng)驗豐富，能力又強，公司不愿意這位女高管退休，同時這位女高管也想自己再延長工作年限的，經(jīng)過雙方協(xié)商一致后，可以申請延遲退休，但是延遲退休的申請年限不得少于一年。