關(guān)于老師體罰學(xué)生的案例分析，老師體罰學(xué)生的案例這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、根據(jù)《中華人民共和國教師法》《中華人民共和國教育法》的有關(guān)法律條文，為保證學(xué)生享有公平、公正的教育權(quán)利，保障他們的身心健康，現(xiàn)對嚴(yán)禁教師體罰或變相體罰學(xué)生作如下規(guī)定： 一、教師應(yīng)當(dāng)關(guān)心、愛護(hù)每一位學(xué)生。
2、對學(xué)生有困難，思想品德較差的學(xué)生，必須尊重他們的人格，平時應(yīng)特別加以關(guān)注，嚴(yán)格要求、嚴(yán)格教育、嚴(yán)格管理，堅持曉之以理、動之以情。
3、每一位教師都應(yīng)當(dāng)以自身的模范表率行為去教育、影響學(xué)生。
4、在對學(xué)生的教育過程中，嚴(yán)禁教師采用打罵學(xué)生的簡單粗暴的辦法，或采用罰站、罰跑、罰抄書、罰勞動、趕出教室、不允許上課等變相懲罰以及其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為。
5、 二、凡教師有體罰、變相體罰或其他侮辱人格尊嚴(yán)的行為，除批評教育外，并視情節(jié)輕重以及造成的后果和影響，給予以下處理： 情節(jié)較輕且是初犯的，教研組長、教務(wù)主任、德育主任負(fù)責(zé)幫助教育；情節(jié)較重的，由副校長、校長負(fù)責(zé)幫助教育。
6、2、情節(jié)較重，但沒有造成后果者，教師應(yīng)向?qū)W生本人和家長道歉。
7、學(xué)?？鄢?dāng)事人一個月崗位責(zé)任獎，并取消本學(xué)期或本年度參加各項先進(jìn)的評選資格。
8、情節(jié)較重，且造成一定傷害或由此引發(fā)一定后果，扣除當(dāng)事人半年崗位責(zé)任獎，必要時令其在全校教職工大會上做公開檢查，并給予行政紀(jì)律處分。
9、 3、對體罰或變相體罰學(xué)生所造成的傷害，學(xué)生家長提出進(jìn)行治療，則所需的各項檢查、治療和其他有關(guān)費用（如車旅費）一律由教師本人承擔(dān)。
10、 4、對個別屢教屢犯的教師，批評教育無效的，必須從嚴(yán)處罰，并視情節(jié)給予行政紀(jì)律處罰直至停聘。
11、 三、學(xué)校各級主管部門，都要高度重視因體罰和變相體罰帶來的負(fù)面影響。
12、全體教師都應(yīng)該嚴(yán)以律己，教育教學(xué)過程中切忌采取不計后果的方法；特別是年輕教師更要重視體罰與變相體罰的問題。
13、年級組、德育處都負(fù)有督促、檢查的責(zé)任。
14、發(fā)現(xiàn)問題由德育處會同有關(guān)年級組及時處理；情節(jié)嚴(yán)重者報校長室，按規(guī)定予以處理。
15、對知情不報者，或故意隱瞞事情真相者，要追究有關(guān)人員的責(zé)任。
16、 四、規(guī)定的解釋權(quán)在校長室。
17、 附：對學(xué)生停課審批權(quán)限的規(guī)定：對違紀(jì)學(xué)生的教育處理，原則上課后進(jìn)行，確需停課教育者，任課老師或班主任需向有關(guān)部門辦理報批手續(xù)。
18、半天以上一天以內(nèi)(含半天)由班主任提出意見德育處審批；一天以上三天以內(nèi)由分管校長審批；三天以上報校長審批。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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