一些公司沒(méi)有提供一個(gè)或多個(gè)選項(xiàng)，而是將健康保險(xiǎn)購(gòu)物移交給了員工。
去年，一項(xiàng)聯(lián)邦規(guī)則變更激發(fā)了這種新方法。它允許雇主向工人補(bǔ)償他們購(gòu)買(mǎi)的保險(xiǎn)，而無(wú)需支付稅金。
該概念將雇員帶到各個(gè)保險(xiǎn)市場(chǎng)，在那里他們可以找到更多選擇范圍。它還可以保護(hù)雇主免受年度成本大幅度上漲的影響。但這對(duì)于習(xí)慣于每年讓雇主為他們提供福利選擇的工人來(lái)說(shuō)是一個(gè)巨大的變化。
這種新方法被稱(chēng)為“個(gè)人保險(xiǎn)健康報(bào)銷(xiāo)安排”(ICHRA)，始于今年的保險(xiǎn)計(jì)劃。在公司的2021年年度注冊(cè)窗口期間，今年秋天可能會(huì)有更多的工人看到他們提供的服務(wù)。
福利專(zhuān)家說(shuō)，這個(gè)想法正在吸引雇主的興趣，但他們預(yù)計(jì)這一選擇在未來(lái)幾年內(nèi)會(huì)緩慢增長(zhǎng)。
咨詢(xún)公司W(wǎng)illis Towers Watson的健康與福利高級(jí)總監(jiān)Alan Silver說(shuō)：“我們看到它的采用更加謹(jǐn)慎。”
運(yùn)作方式如下：?jiǎn)T工有時(shí)選擇一項(xiàng)最適合自己的計(jì)劃，有時(shí)需要雇主雇用的外部公司的幫助。然后，雇主至少部分償還了費(fèi)用。
福利顧問(wèn)說(shuō)，這些賬戶(hù)對(duì)那些已經(jīng)受到保險(xiǎn)成本重?fù)艋蛳胍峁└＠晕聠T工但又負(fù)擔(dān)不起的公司可能具有吸引力。
今年初，擁有約65名員工的Element Designs進(jìn)行了調(diào)換。定制門(mén)制造商位于北卡羅萊納州夏洛特市，其舊承保計(jì)劃面臨60%的價(jià)格上漲。那將比前一年增加50%。
該公司無(wú)法承受那些加息。但是，人力資源經(jīng)理Kymberlee Hernandez表示，他們也無(wú)法告訴處于COVID-19大流行期間的員工，“嘿，順便說(shuō)一句，今年我們不會(huì)獲得醫(yī)療保健。”
她說(shuō)：“對(duì)我們來(lái)說(shuō)，這絕對(duì)是一個(gè)不錯(cuò)的選擇。”
該公司每月向雇員報(bào)銷(xiāo)500美元的保險(xiǎn)，如果有受撫養(yǎng)人，則每月再補(bǔ)貼300美元。
員工奧利維亞·班克斯(Olivia Banks)最初發(fā)現(xiàn)新方法令人生畏。但是她的雇主雇用的一家公司Take Command Health幫助Banks找出了哪些計(jì)劃將包括她的醫(yī)生以及她可以處理的費(fèi)用。
客戶(hù)經(jīng)理說(shuō)：“另一方面，好處是為您量身定制了一個(gè)計(jì)劃。”
聯(lián)邦政府估計(jì)，一旦雇主習(xí)慣了新規(guī)定，將有超過(guò)1100萬(wàn)工人和家庭成員通過(guò)這種方式獲得保險(xiǎn)。
根據(jù)非營(yíng)利性Kaiser家庭基金會(huì)的數(shù)據(jù)，這是由雇主贊助的健康保險(xiǎn)市場(chǎng)的一小部分，去年該保險(xiǎn)覆蓋了1.57億人。
HealthSherpa是一家?guī)椭藗冊(cè)诒ｋU(xiǎn)市場(chǎng)上找到承保范圍的公司，它表示正在與50多家雇主合作，在本月至1月之間開(kāi)始承保范圍的轉(zhuǎn)換。另外，它還通過(guò)7月份首次發(fā)布的應(yīng)用程序來(lái)幫助ICHRA的個(gè)人找到報(bào)道。
HealthSherpa聯(lián)合創(chuàng)始人卡特·佩雷斯(Cat Perez)說(shuō)，冠狀病毒大流行使一些雇主的預(yù)算緊張，并使他們開(kāi)始考慮其他保險(xiǎn)方案。
她說(shuō)：“隨著大流行的進(jìn)行，這肯定已經(jīng)恢復(fù)了。”
與大多數(shù)保險(xiǎn)計(jì)劃一樣，購(gòu)物者在搜索各個(gè)保險(xiǎn)市場(chǎng)時(shí)也必須閱讀細(xì)則。一項(xiàng)似乎很劃算的計(jì)劃可能要求客戶(hù)在大多數(shù)承保范圍開(kāi)始之前支付數(shù)千美元的自付額，或者處理比以往更大的處方藥。
非營(yíng)利組織羅伯·伍德·約翰遜基金會(huì)(Robert Wood Johnson Foundation)的衛(wèi)生保健研究人員凱瑟琳·漢普斯特德(Katherine Hempstead)說(shuō)：“您肯定會(huì)更加掏腰包。”
預(yù)計(jì)新選項(xiàng)將首先在小型企業(yè)中增長(zhǎng)，并在雇主認(rèn)為保險(xiǎn)市場(chǎng)提供足夠保險(xiǎn)選擇的地方。
貝絲·卡特(Beth Carter)的營(yíng)銷(xiāo)機(jī)構(gòu)科萊恩·創(chuàng)意(Clariant Creative)今年早些時(shí)候采用了這種方法，因?yàn)楦湫偷挠晒椭髻澲慕】当ｋU(xiǎn)既負(fù)擔(dān)不起，又引起行政麻煩。
卡特說(shuō)：“找到合適的保險(xiǎn)范圍簡(jiǎn)直是荒唐的痛苦。”卡特的業(yè)務(wù)只有六名全職員工，其伊利諾伊州內(nèi)珀維爾市的業(yè)務(wù)。
新員工Sara Schleicher被這個(gè)想法所吸引。以前的雇主有高扣除額的計(jì)劃，這會(huì)使她面臨巨額醫(yī)療費(fèi)用。這位29歲的市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)專(zhuān)家希望她提供一些更多的保護(hù)，部分原因是她喜歡騎摩托車(chē)。她以低扣除額計(jì)劃結(jié)束。
佛羅里達(dá)州圣奧古斯丁居民說(shuō)：“即使我不需要經(jīng)常使用保險(xiǎn)，我也知道自己有保險(xiǎn)，這讓我感覺(jué)更好。”“這確實(shí)使我能夠獲得原本不一定可以擁有的選擇。”
標(biāo)簽： 健康保險(xiǎn)
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