專家警告說，在病例增加迫使英國政府在全國范圍內(nèi)采取更嚴(yán)格的措施之后，更嚴(yán)格的限制措施可能會刺激英國商界領(lǐng)袖第二波精神健康狀況惡化。
在大流行期間，超過四分之三的受訪者(占老板的78%)報告說他們的心理健康狀況很差。32%的人延遲尋求幫助，而31%的人承認他們?yōu)檎務(wù)摱嗫鄴暝?/p>
根據(jù)保柏(Bupa)的《全球高管幸福指數(shù)》，企業(yè)壓力，對經(jīng)濟的擔(dān)憂以及人身自由減少加劇了英國高管的心理健康，其中40%的人表示，人身自由減少是一個很大的因素。
由于這些限制，人身自由受到限制，導(dǎo)致較高的疲勞率-英國為33%，美國為21%，法國為19%-缺乏精力和動力不足-英國為26%，美國為24%，在法國占22%。
同時，有25%的人表示憤怒或不耐煩，有25%的人表示睡眠不安，有26%的英國商界領(lǐng)袖經(jīng)歷了情緒波動。
只有44%的英國董事會高管表示，他們對經(jīng)濟復(fù)蘇感到樂觀，這是他們最大的擔(dān)憂。
研究表明，英國老板對經(jīng)濟的信心水平落后于阿拉伯聯(lián)合酋長國，中國，法國和埃及，但領(lǐng)先于美國和香港。
其次，當(dāng)前局勢是另一個令人擔(dān)憂的問題，保護組織內(nèi)部的心理健康和福祉僅占三分之一。
當(dāng)談到老板，同事及其家人的心理健康的重要性時，英國與阿聯(lián)酋并列世界第一，其中31%的英國高管認為這是他們最大的擔(dān)憂。
同時，四分之一或25%的人表示，他們已經(jīng)承諾在其業(yè)務(wù)范圍內(nèi)提供更多或更好的心理健康支持，領(lǐng)先于法國(23%)和美國(20%)的高管。
8月，來自國家統(tǒng)計局(ONS)的數(shù)據(jù)顯示，近五分之一的成年人可能在6月份經(jīng)歷了“某種形式的抑郁癥”，高于去年的十分之一。研究發(fā)現(xiàn)，自當(dāng)前局勢開始以來，受影響的成年人中有12.9%的人出現(xiàn)癥狀，其中最常見的是壓力和焦慮。
這些數(shù)字鼓勵了幾位企業(yè)家強調(diào)他們自己在心理健康方面的掙扎，他們?yōu)楸３止镜纳娑鴬^斗，并在大流行期間徹底改革了商業(yè)模式。
保柏全球醫(yī)學(xué)總監(jiān)盧克·詹??姆斯博士說：“無論前景如何，都可以肯定的是-當(dāng)經(jīng)濟困難時，我們也更有可能面對諸如抑郁癥和焦慮癥等心理健康問題。隨著第二次封鎖的威脅臨近，我們可能還會看到精神疾病患者的病情惡化。
“認識到這一點，采取步驟來支持您的情緒健康并盡快解決任何問題，是應(yīng)對這些挑戰(zhàn)的關(guān)鍵，因為在精神健康方面，早期診斷和治療可以對預(yù)后產(chǎn)生積極影響。”
自該爆發(fā)以來，英國的上司一直是最積極的。43%的被調(diào)查者表示，相比于全球的38%，他們將更定期地運動以預(yù)防精神疾病，而全球38%的目標(biāo)是積極減肥。全球的30%。
當(dāng)談到對醫(yī)療保健的積極態(tài)度時，有52%的人表示在大流行期間他們對私人和公共醫(yī)療保健系統(tǒng)的看法有所改善。十分之六的人表示，他們將在未來12個月內(nèi)購買私人醫(yī)療保險，包括維持良好的心理健康以及支持精神疾病。
保柏調(diào)查了1,981名高凈值個人和高級管理人員，其中450名來自英國，美國，法國，阿聯(lián)酋和埃及的人員的薪水和可投資資產(chǎn)超過100萬英鎊(合130萬美元)。在這450人中，有322位是董事會級別的高管，其中72位來自英國。
受訪者還包括在中國一線和二線城市(如北京，上海，廣州和深圳)的1,031名高級管理人員，其中包括企業(yè)主，總裁，高級管理人員，董事和業(yè)務(wù)負責(zé)人。同時，在香港接受調(diào)查的有500位高管，總裁，高級管理人員，董事和企業(yè)主。
該指數(shù)還著眼于工作與生活平衡和業(yè)務(wù)實踐的變化趨勢，反映了未來業(yè)務(wù)開展的方式。它使用了2020年5月至2020年7月進行的研究中的三個國際數(shù)據(jù)集的分析。
本周早些時候，在首相鮑里斯·約翰遜(Boris Johnson)和權(quán)力下放的政府領(lǐng)導(dǎo)人宣布實行更嚴(yán)格的規(guī)定后，企業(yè)負責(zé)人警告數(shù)百萬個工作崗位，許多企業(yè)的生存受到威脅。
英國工業(yè)聯(lián)合會總干事卡洛琳·費爾貝恩夫人(Dame Carolyn Fairbairn)警告說，包括晚上10點宵禁給酒店公司的措施以及鼓勵家庭打工對數(shù)千家公司來說都是“沉重的打擊”。她還呼吁為工作保護計劃提供“繼任者”。
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