新的研究表明，在英國目前的工作條件下，延長工作壽命和提高國家養(yǎng)老金年齡的政策可能會失敗。
這項發(fā)表在《自然老齡化》雜志上并涉及紐卡斯爾大學的研究發(fā)現(xiàn)，人們可以保持健康和工作的年數(shù)正在增加，但與預期壽命的增長速度不同，而且與國家養(yǎng)老金年齡的增長速度也不一致。
該研究估計了到 2035 年的健康工作預期壽命 (HWLE) 預測，并將其與預期壽命和國家養(yǎng)老金年齡的預期增長進行了比較，此時大多數(shù)人在經濟上能夠負擔得起退休。
身體健康沒有以同樣的速度上升
先前的研究估計，平均而言，英格蘭 50 歲以上的人可以期望身體健康并再工作 9 年，結果提出了一個問題，即是否有足夠比例的人可以工作直到他們能夠獲得國家養(yǎng)老金.
這些新發(fā)現(xiàn)為辯論增添了進一步的證據(jù)，表明盡管由于國家養(yǎng)老金年齡正在上升，預計英國人的工作時間更長，退休時間更晚，但由于預期壽命延長，50 歲及以上的人花費的年數(shù)健康地工作并沒有按比例增加。
來自紐卡斯爾大學的卡羅爾·賈格爾教授說：“預期壽命的增加與 HWLE 之間的這種不匹配反映了其他發(fā)現(xiàn)，即在未來進入老年的人群中，多種長期疾病的患病率更高。
“然而，老年工人，尤其是女性，越來越需要照顧父母，也會對他們的健康產生不利影響。
“因此，除了促進身體健康并為那些已經患有長期疾病的人提供支持和住宿外，雇主還需要注意可能影響老年勞動力健康的關鍵外部力量。”
專家表示，現(xiàn)在進一步的研究應該集中在如何改進 HWLE 以幫助更多人過上健康的工作生活，因為這些目前沒有隨著政策變化而擴展。
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