總部位于三藩市的精神健康和保健平臺(tái)現(xiàn)代健康在整個(gè)新冠大流行期間一直在不懈努力。今天，它宣布了7400萬美元的D系列融資，就在12月正式宣布5100萬美元的C系列融資幾個(gè)月后。
該公司表示，新的投資使現(xiàn)代健康的終身融資超過1.7億美元，估值達(dá)到11.7億美元。
回報(bào)基金的支持者和創(chuàng)始人主導(dǎo)了D輪融資，拉奇格魯姆也參與了本輪融資。該公司以前的投資者包括電池風(fēng)險(xiǎn)投資公司、凱鵬華盈費(fèi)利西斯風(fēng)險(xiǎn)投資公司和01-Advisors。
它能做什么？
現(xiàn)代健康與雇主和客戶合作，提供基于應(yīng)用的心理健康福利。首先，要求員工完成對(duì)自己關(guān)注領(lǐng)域、關(guān)注點(diǎn)和當(dāng)前心態(tài)的調(diào)查，然后為他們提供一系列滿足其需求的數(shù)字化方案。
這些服務(wù)解決了壓力、經(jīng)濟(jì)狀況、工作表現(xiàn)、人際關(guān)系指導(dǎo)等問題，可輔以遠(yuǎn)程指導(dǎo)或現(xiàn)場(chǎng)小組或一對(duì)一治療。
除了一系列的籌款活動(dòng)，摩登的公告也凸顯了公司近期的發(fā)展。到2020年，這家初創(chuàng)公司的員工數(shù)量增加了兩倍，客戶群增加了一倍，達(dá)到220多個(gè)客戶?，F(xiàn)代將大部分增長(zhǎng)歸因于新冠帶來的新需求，但也強(qiáng)調(diào)其參與率和成就是雇主的賣點(diǎn)。
據(jù)該公司介紹，在平臺(tái)注冊(cè)的員工中，大部分至少完成了兩個(gè)療程，一半以上從事護(hù)理工作，近一半因抑郁癥相關(guān)癥狀開始授課，經(jīng)過4個(gè)療程臨床痊愈。
“如果我們從過去的一年中學(xué)到了一件事，那就是優(yōu)先考慮員工的心理健康對(duì)所有公司都非常重要，無論規(guī)模大小。“我們不必等到全球采取行動(dòng)，”現(xiàn)代健康首席執(zhí)行官兼創(chuàng)始人艾莉森沃森(Alyson Watson)在一份聲明中表示。
“企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)者必須優(yōu)先考慮員工的福利，因?yàn)樗苯佑绊懝镜纳a(chǎn)力和績(jī)效——也因?yàn)槲覀冴P(guān)心員工和工作中的員工。"
值得注意的是，幾周前，該公司還澄清了對(duì)數(shù)字心理健康初創(chuàng)公司Kip的收購，并計(jì)劃將其數(shù)據(jù)跟蹤、分析和用戶通信技術(shù)整合到Modern自己的產(chǎn)品中。
這是干什么用的？
現(xiàn)代表示，新基金將“幫助公司繼續(xù)保持令人印象深刻的增長(zhǎng)勢(shì)頭，為更多企業(yè)提供支持，并為全球員工提供各種可獲得、創(chuàng)新和定制的心理健康管理選項(xiàng)?！?
大趨勢(shì)
對(duì)于其他解決員工和消費(fèi)者心理健康的技術(shù)平臺(tái)來說，現(xiàn)代大流行驅(qū)動(dòng)的上升軌道是一個(gè)熟悉的故事。在其年度數(shù)字健康基金報(bào)告中，Rock Health強(qiáng)調(diào)，虛擬心理健康護(hù)理是新冠驅(qū)動(dòng)需求的明顯受益者。
對(duì)于雇主和企業(yè)市場(chǎng)，萊拉健康、維達(dá)健康、金格等初創(chuàng)企業(yè)去年分別宣布了可觀的融資輪次。其他更注重消費(fèi)者的品牌，如Talkspace或health，也暗示今年增長(zhǎng)強(qiáng)勁，而像遠(yuǎn)程醫(yī)療和遠(yuǎn)程醫(yī)療這樣的品牌Holmes和Hess擴(kuò)大了他們的產(chǎn)品，以包括行為健康服務(wù)，如虛擬治療。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請(qǐng)聯(lián)系刪除！