關(guān)于百度離職副總裁璩靜被曝離職前注冊公司 經(jīng)營范圍涵蓋經(jīng)紀(jì)人服務(wù),這個很多人還不知道,今天瀾瀾給大家說一說,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧~.~!
雷達財經(jīng) 文|李茜 編|深海
5月9日,一張?zhí)煅鄄榻貓D在多個媒體群中流傳。相關(guān)信息顯示,今年4月24日深圳市哇咔哇咔文化有限公司成立,該公司法人代表為璩靜,持股比例90%,出任執(zhí)行董事。另一名持股10%的股東鄒少歡,并出任監(jiān)事一職。
該公司經(jīng)營范圍包括日用品銷售、家電銷售、通訊設(shè)備銷售、服裝服飾零售、文化娛樂經(jīng)紀(jì)人服務(wù)等。
有媒體確認(rèn),該公司法定代表人為百度副總裁璩靜,鄒少歡是璩靜在百度任職期間的助理。
據(jù)媒體5月9日報道,卷入漩渦的百度公關(guān)副總裁璩靜已經(jīng)從百度離職,百度通訊錄中也顯示璩靜為離職狀態(tài),璩靜的短視頻賬號也悄悄刪掉了“百度副總裁”的標(biāo)簽。
近日,百度公關(guān)副總裁璩靜在抖音平臺創(chuàng)建個人賬號后,發(fā)布有關(guān)勞資關(guān)系、職業(yè)女性等爭議性話題的短視頻內(nèi)容,連續(xù)登上熱搜。5月9日凌晨,璩靜就自己引發(fā)的風(fēng)波在朋友圈發(fā)文道歉。
璩靜表示,因為個人的短視頻引起這么大的風(fēng)波,向廣大網(wǎng)友誠懇道歉。對于網(wǎng)友的意見和評論,會深刻反思、虛心接受。璩靜稱,發(fā)布短視頻之前,沒有事先征求公司意見,不符合相關(guān)流程,也不代表公司立場。視頻中很多不妥不適之處,使外部對公司價值觀和企業(yè)文化產(chǎn)生誤解,造成了嚴(yán)重傷害,也為此誠懇道歉。
值得關(guān)注的是,在璩靜凌晨發(fā)文道歉后,有璩靜前華為下屬員工實名披露更多內(nèi)幕。該員工表示,璩靜著急是其本色性格的表現(xiàn),璩靜曾經(jīng)讓自己的女下屬去跟媒體老師談戀愛,在工作中璩靜只想讓自己的領(lǐng)導(dǎo)開心,其他全然不顧等等。而璩靜對此表示,這是百度內(nèi)部有人花2000塊錢寫的,而該員工對璩靜的回應(yīng)表示否認(rèn)。
目前的互聯(lián)網(wǎng)格局中,搜索巨頭百度在直播和短視頻賽道并不占優(yōu)。但在直播行業(yè)的風(fēng)口期,百度也曾試水。
2020年11月16日,百度宣布以36億美元簽下歡聚時代的國內(nèi)視頻娛樂直播業(yè)務(wù),雙方交易預(yù)期將于2021年上半年完成交割。
彼時,由于經(jīng)歷疫情,2020年直播行業(yè)大發(fā)展。百度也在這一年在直播業(yè)務(wù)上動作頻頻,包括百家號正式上線直播功能、成立了直播業(yè)務(wù)中臺以及斥資數(shù)億元扶持主播等。
而成熟的YY直播,則是被百度看好的一塊拼圖。對此,百度創(chuàng)始人、董事長兼首席執(zhí)行官李彥宏曾在財報中表示,YY直播將受益于百度龐大的流量和蓬勃發(fā)展的移動生態(tài)系統(tǒng),而百度將獲得即時的運營經(jīng)驗和大規(guī)?;谝曨l的社交媒體開發(fā)技術(shù),以及令人羨慕的創(chuàng)作者網(wǎng)絡(luò)。
但后續(xù)的發(fā)展并未如李彥宏所愿,百度與YY直播的交易進展不順利。2024年的第一天,百度正式宣布與YY直播分道揚鑣。
與此同時,直播行業(yè)的流量進一步向頭部平臺集中,抖音、快手、微信視頻號成為最終贏家,百度移動生態(tài)事業(yè)群的直播部門也傳出了裁員消息。
百度沒能分到直播行業(yè)的大蛋糕,但這不妨礙李彥宏偶爾在直播間露露臉。4月15日,李彥宏在與極越CEO夏一平共同直播時,他表示汽車機器人就是未來,并談到了大模型上車等話題。
然而,和雷軍、周鴻祎、尹同躍、魏建軍等幾位大佬的潑天流量相比,李彥宏的直播熱度差了一些。盡管如此,百度似乎沒有放棄的意思,不久后自稱“百度副總裁、公關(guān)一號位”的璩靜下場做起了短視頻。
據(jù)公開信息顯示,璩靜畢業(yè)于外交學(xué)院,曾任新華社中央新聞采訪中心記者,離開媒體后曾就職華為公共及政府事務(wù)部副總裁、中國媒體事務(wù)部部長。2021年8月入職百度擔(dān)任公關(guān)副總裁(VP),負(fù)責(zé)集團公眾溝通部工作。
璩靜在評論區(qū)回復(fù)怎么有時間錄抖音時,她直言“這是工作之一,我的工作就是公關(guān),短視頻是基本盤”。
值得關(guān)注的是,據(jù)媒體報道,璩靜在抖音開設(shè)抖音號以女霸總身份大談職場看法。其中第一條視頻中,她用辛辣的語氣提到“員工鬧分手提離職我秒批”,表示和員工只是雇傭關(guān)系,沒有義務(wù)去了解其個人情況,“我為什么要考慮員工的家庭,我又不是她婆婆……”
第二條視頻題為“300封舉報信撒滿工位”,據(jù)稱透露了在她空降百度擔(dān)任副總裁時,曾遭到下屬妻子的300封舉報信攻擊。
“你不要拿那些LOW逼招來搞我,我還要找我的律師來告你?!币曨l中璩靜自稱剛?cè)肼毎俣雀笨偛脮r,就被寫了300封舉報信灑滿工位,“我覺得這是最下作的方式,投訴的內(nèi)容大部分都是誹謗和杜撰,想把我搞走,你還要在這繼續(xù)混嗎?”
或許是意識到這些內(nèi)容并不適合公開,這條視頻第一時間被刪除。從網(wǎng)傳截圖來看,其余三條內(nèi)容分別是“誰掙錢多誰買單”“公關(guān)人春節(jié)周末沒有假期”“職業(yè)女性對于家庭的最大遺憾”。
經(jīng)過媒體報道,隨后“百度副總裁稱員工鬧分手提離職我秒批”等話題登上了熱搜,并引發(fā)了網(wǎng)友的熱議。不過從評論來看,大多數(shù)網(wǎng)友認(rèn)為璩靜高高在上的人設(shè)和爭議內(nèi)容,對于百度的品牌形象是負(fù)面影響,甚至帶來了負(fù)面輿情。
有媒體評論指出,企業(yè)不能只想享受員工給予的利用價值,而不去承受員工產(chǎn)生的情緒負(fù)擔(dān)。當(dāng)越來越多注重情緒價值、強調(diào)個人感受的年輕人成為職場主力時,支持“員工鬧分手提離職秒批”“沒義務(wù)了解個人情況”“沒必要考慮員工家庭”等冷漠言論,就別怪“00后整頓職場”了。
此外,有關(guān)璩靜抖音號系購買他人賬號和粉絲數(shù)據(jù)等情況,也引發(fā)廣泛爭議。而截至5月7日下午,抖音賬號“我是璩(qú)靜”的內(nèi)容已清空。
如果回顧百度公關(guān)的“翻車”經(jīng)歷,危機事件頻出的2016年算得上是水逆的一年。
這一年,從血友病吧事件,到貼吧打擊盜版,再到魏則西事件,百度一直處在輿論的風(fēng)口浪尖上。
璩靜并非是唯一一位翻車的公關(guān)負(fù)責(zé)人。
今年1月,有媒體報道稱,在小鵬汽車新一輪的組織架構(gòu)調(diào)整中,原公關(guān)媒介負(fù)責(zé)人徐靜被調(diào)任去做企業(yè)品牌。此前有媒體發(fā)文吐槽小鵬汽車將在廣州車展提問的媒體人士趕出會場,小鵬公關(guān)總監(jiān)徐靜則回應(yīng)該媒體稱,“我沒請過他來,畢竟連財報都看不懂”。
稍晚時候,徐靜進行了解釋,她自稱沒有要跟媒體人對立的意思,更不存在懟人。當(dāng)時媒體是去了車展下午投資人IR的專場,那個不是PR負(fù)責(zé),也不知道他被IR趕出來。
有分析人士指出,大公司屢屢出現(xiàn)公關(guān)“翻車”事件,原因是多方面的。首先,一些企業(yè)可能過于依賴傳統(tǒng)的營銷策略,而忽視了社會責(zé)任和消費者情感的影響,這也導(dǎo)致營銷翻車成為常見的案例之一。
其次,企業(yè)可能在危機發(fā)生后處理不當(dāng),沒有及時有效地與公眾溝通,這種采取回避或否認(rèn)的態(tài)度,不僅無法解決問題,還可能加劇公眾的負(fù)面看法。
最后,還有一個重要因素是企業(yè)文化和價值觀可能與現(xiàn)代社會的期望有所偏離。在數(shù)字時代,消費者更加關(guān)注企業(yè)的社會責(zé)任和可持續(xù)發(fā)展目標(biāo)。如果企業(yè)在這些方面表現(xiàn)不佳,即使在其他業(yè)務(wù)領(lǐng)域表現(xiàn)良好,也可能因為公關(guān)危機而受到重創(chuàng)。
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