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個(gè)人工作中存在的問題和不足及改進(jìn)措施(個(gè)人工作中存在的問題和不足)

導(dǎo)讀 關(guān)于個(gè)人工作中存在的問題和不足及改進(jìn)措施,個(gè)人工作中存在的問題和不足這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在

關(guān)于個(gè)人工作中存在的問題和不足及改進(jìn)措施,個(gè)人工作中存在的問題和不足這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、技術(shù)是人類為了滿足自身的需求和愿望,遵循自然規(guī)律,在長期利用和改造自然的過程中積累起來的知識、經(jīng)驗(yàn)、技巧和手段,是人類利用自然改造自然的方法、技能和手段的總和。

2、技術(shù)也需要在實(shí)際中多多磨練,才能實(shí)現(xiàn)技術(shù)的改進(jìn)。

3、解決技術(shù)不足的途徑:①招收技術(shù)人員。

4、與知識不同,技術(shù)的學(xué)習(xí)時(shí)間較長,難度也較大。

5、可以考慮借用別人的技術(shù)來實(shí)現(xiàn)創(chuàng)業(yè)。

6、這就要招收一些技術(shù)熟練的工人,取人之長,補(bǔ)己之短。

7、②培訓(xùn)提高。

8、在技術(shù)工人數(shù)量不足的情況下,提高現(xiàn)有人員的技術(shù)水平十分必要。

9、可以通過技術(shù)培訓(xùn)、技術(shù)練兵、技術(shù)競賽等方法來提高現(xiàn)有人員的技術(shù)水平。

10、在技術(shù)培訓(xùn)上,一定要注意實(shí)效,要通過培訓(xùn)真正起到促進(jìn)技術(shù)水平提高的效果,不能夠做表面文章。

11、③重獎(jiǎng)技術(shù)能手。

12、要對技術(shù)水平高、對企業(yè)貢獻(xiàn)大的技術(shù)能手實(shí)行重獎(jiǎng)。

13、一是對技術(shù)能手的鼓勵(lì)和肯定,二是對技術(shù)創(chuàng)新鼓勵(lì)的價(jià)值導(dǎo)向,讓更多的人投入到技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)上來,從而帶動(dòng)整個(gè)技術(shù)創(chuàng)新活動(dòng)的持久開展。

14、④限期改進(jìn)落后者的技術(shù)水平。

15、在重獎(jiǎng)技術(shù)能手的同時(shí),對那些技術(shù)水平落后的人提供一個(gè)信息,那就是在新時(shí)期里技術(shù)水平低了就難以在相關(guān)企業(yè)里生存。

16、也就是要使這些人產(chǎn)生一個(gè)緊迫感,必須在較短時(shí)間里把技術(shù)水平趕上去,否則發(fā)展空間就很有限了。

17、這要形成一個(gè)制度,用制度去改變那些不求上進(jìn)的現(xiàn)象。

本文分享完畢,希望對大家有所幫助。

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