關(guān)于安全生產(chǎn)法主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)，主要負(fù)責(zé)人安全職責(zé)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、我認(rèn)為是意識，準(zhǔn)確的說，是生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的意識。
2、根據(jù)安法第三條，生產(chǎn)經(jīng)營單位承擔(dān)安全生產(chǎn)的主體責(zé)任；單位一般為“法人組織”，責(zé)任的落實(shí)最終還是要依靠“自然人”，因主要負(fù)責(zé)人作為安全生產(chǎn)的第一責(zé)任人，故其安全意識的強(qiáng)弱直接影響本單位安全生產(chǎn)工作水平。
3、安法第十八條對生產(chǎn)經(jīng)營單位主要負(fù)責(zé)人的職責(zé)進(jìn)行了詳細(xì)的規(guī)定。
4、其中，無論是建立健全安全生產(chǎn)責(zé)任制，還是制定安全生產(chǎn)規(guī)章制度，都需要主要負(fù)責(zé)人的強(qiáng)烈主觀能動性（即意識）為支撐才能實(shí)現(xiàn)。
5、換言之，主要負(fù)責(zé)人先具備強(qiáng)烈安全意識，而后，發(fā)揮主觀能動性，制定符合企業(yè)實(shí)際的安全生產(chǎn)責(zé)任制及各項(xiàng)規(guī)章制度，并在行動中予以有力踐行，如此，天天都是安全期。
6、當(dāng)然，安全期也不一定安全，所以必須落實(shí)各項(xiàng)安全防護(hù)措施，否則就可能鬧出人命。
7、有的人會混淆安全生產(chǎn)責(zé)任制與安全生產(chǎn)規(guī)章制度，認(rèn)為前者只是后者中的某一種，這實(shí)際是一種錯(cuò)誤的認(rèn)識。
8、安全生產(chǎn)責(zé)任制包含對各崗位責(zé)任人員、責(zé)任范圍及考核標(biāo)準(zhǔn)等內(nèi)容的明確，具有根本性；各項(xiàng)規(guī)章制度則依據(jù)企業(yè)實(shí)際情況的不同而不同，具有多樣性；還有一種觀點(diǎn)，相較于意識制度，安全防護(hù)措施更重要。
9、以本文開頭圖片中的人物為例，“意識”就是踏上橋的想法，“制度”就是橋，那么“降落傘”就是安全防護(hù)措施，當(dāng)前二者都失效時(shí)，依然可以保障生命安全。
10、再如作為工廠企業(yè)自動控制中的重要組成部分——安全儀表系統(tǒng)（簡稱SIS）的設(shè)計(jì)使用，就是防止當(dāng)“意識”“制度”都失效時(shí)，對可能發(fā)生的危險(xiǎn)采取緊急措施，并對繼續(xù)惡化的狀態(tài)及時(shí)響應(yīng)，使設(shè)備進(jìn)入預(yù)定義的安全停車工況，從而使危險(xiǎn)、損失降到最低程度，保證設(shè)備、環(huán)境、人員安全的一種安全防護(hù)措施。
11、以上。
12、附安法第十八條：生產(chǎn)經(jīng)營單位的主要負(fù)責(zé)人對本單位安全生產(chǎn)工作負(fù)有下列職責(zé)：（一）建立、健全本單位安全生產(chǎn)責(zé)任制；（二）組織制定本單位安全生產(chǎn)規(guī)章制度和操作規(guī)程；（三）組織制定并實(shí)施本單位安全生產(chǎn)教育和培訓(xùn)計(jì)劃；（四）保證本單位安全生產(chǎn)投入的有效實(shí)施；（五）督促、檢查本單位的安全生產(chǎn)工作，及時(shí)消除生產(chǎn)安全事故隱患；（六）組織制定并實(shí)施本單位的生產(chǎn)安全事故應(yīng)急救援預(yù)案；（七）及時(shí)、如實(shí)報(bào)告生產(chǎn)安全事故。
13、這七個(gè)內(nèi)容的邏輯性、順序性是非常明顯的，從（一）到（七），從制度到執(zhí)行，從隱患排查到應(yīng)急救援，如果都沒能挽回，那么就只能也必須“及時(shí)如實(shí)報(bào)告事故”了。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
標(biāo)簽：
免責(zé)聲明：本文由用戶上傳，如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除！