導讀 關(guān)于分權(quán)模式的特征,什么是分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!1、分權(quán)
關(guān)于分權(quán)模式的特征,什么是分權(quán)式組織結(jié)構(gòu)這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、分權(quán)式組織,指的是該組織的權(quán)利是分開來管理的。
2、分權(quán)式組織具體的可能是:管理權(quán)、執(zhí)行權(quán)、監(jiān)管權(quán)等權(quán)利不是集中于一個人或者組織部門身上,而是由不同的部門、人員擔任。
3、分權(quán)式組織避免了一人獨大的局面產(chǎn)生,相對來說,組織內(nèi)部更能公平、公正的運行。
4、但是,有利也有弊,分權(quán)式組織不可避免的會存在組織內(nèi)部斗爭,從而降低組織發(fā)揮的效能。
5、當然,任何組織的好壞,應當綜合考慮。
6、好的管理者所領(lǐng)導的分權(quán)式組織無疑是最公平公正的組織機構(gòu)了。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
標簽:
免責聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!