關(guān)于年終獎(jiǎng)合理避稅區(qū)間,年終獎(jiǎng)合理避稅方法這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!
1、針對(duì)這個(gè)問題與三茅打卡課程的線上hr學(xué)習(xí)朋友總結(jié)出:都說(shuō)要合理避稅,現(xiàn)在的稅法也越來(lái)越加完善,基本是沒有什么漏洞可以鉆。
2、而且國(guó)家對(duì)全年一性獎(jiǎng)金計(jì)稅有明確的方法,包括解除勞動(dòng)合同時(shí)員工所拿到之經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金也是免個(gè)稅的。
3、但是全年一次性獎(jiǎng)金達(dá)到一定數(shù)額的時(shí)候,個(gè)稅會(huì)扣得更多,有些企業(yè)為了規(guī)避個(gè)稅,將工資的一部分留至年終時(shí)候一起發(fā),這個(gè)時(shí)候薪酬人員就要注意平時(shí)扣稅與年終一次性扣稅的對(duì)比。
4、 如果平時(shí)月工資扣個(gè)稅稅率是3%,就沒有必要將工資的一部分推遲至年終一起發(fā),一般都是月工資比較高(稅率相對(duì)也比較高者),如果減至一部分工資去年底后扣個(gè)稅比平時(shí)還要高的話,則要考慮獎(jiǎng)金的基數(shù)。
5、因?yàn)閲?guó)家稅法的完善,只能從合法的角度進(jìn)避稅,當(dāng)然在實(shí)際的操作中,如果要將工資的一部分放到年終時(shí)一起發(fā),操作中肯定是有很大的難度,因?yàn)閱T工的想法很簡(jiǎn)單,拿到手的才是自己的,所以一般都不會(huì)這樣操作。
6、 年終獎(jiǎng)金計(jì)個(gè)人所得稅的方法是用全年一次性所得獎(jiǎng)金÷12個(gè)月=結(jié)果,再根據(jù)結(jié)果選擇適合計(jì)算的稅率,假設(shè)全年一次性獎(jiǎng)金收入為10000元,10000÷12=833,對(duì)應(yīng)的個(gè)稅稅率是3%,員工可拿到手之年獎(jiǎng)金是10000-(10000*3%)=9700元。
7、如果全年一性獎(jiǎng)金是18000,則扣稅是3%,假設(shè)獎(jiǎng)金是18001元,18001÷12=1500.083,個(gè)人所得稅稅率就是10%,則扣個(gè)稅就是1800.1元,多發(fā)一塊錢就多了1500塊的個(gè)人所得稅。
8、 個(gè)人所得稅:。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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