選調(diào)生必須是應(yīng)屆生嗎（普通選調(diào)生是什么意思）

關(guān)于選調(diào)生必須是應(yīng)屆生嗎，普通選調(diào)生是什么意思這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、選調(diào)生與各單位招錄的國家公務(wù)員都是國家公務(wù)員。

2、不同點(diǎn)主要有：一是報(bào)名條件不同。

3、選調(diào)生的報(bào)名條件除符合國家公務(wù)員的報(bào)名條件外，還要求是學(xué)生干部、有志于從事黨政工作、服從組織安排的本科以上優(yōu)秀畢業(yè)生；二是培養(yǎng)目標(biāo)不同。

4、選調(diào)生的培養(yǎng)方向主要是黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選和縣級以上黨政機(jī)關(guān)高素質(zhì)的工作人員人選。

5、三是選拔程序不同。

6、選調(diào)生的選拔包括資格審查、筆試、面試、體檢、考察考核等程序。

7、四是培養(yǎng)管理的措施不同。

8、選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

9、 　　選調(diào)生不是一般意義上的公務(wù)員。

10、一般公務(wù)員招考的是非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)國家公務(wù)人員，選調(diào)生不僅僅具有國家公務(wù)員身份，其重點(diǎn)是培養(yǎng)黨政領(lǐng)導(dǎo)干部后備人選。

11、同時(shí)，為縣（處）級以上黨政機(jī)關(guān)和企事業(yè)單位培養(yǎng)和輸送高素質(zhì)的工作人員和管理人員。

12、 選調(diào)生是省委組織部的后備干部，放到基層鍛煉，人事權(quán)歸省委組織部管轄，委托接收單位考評。

13、調(diào)動范圍是全省建有黨組織的各級黨政機(jī)關(guān)、事業(yè)單位、人民社團(tuán)。

14、可以理解成一種特殊的干部身份。

15、 選調(diào)生的提拔一般采取借調(diào)方式，借調(diào)滿一年可轉(zhuǎn)入借調(diào)單位，有公務(wù)員崗位編制的不通過公開公務(wù)員考試直接提拔，借調(diào)單位可以是省級機(jī)關(guān)或該生所在市級組織部人事范圍內(nèi)。

16、 　所謂選調(diào)生參加公務(wù)員考試主要是指跨區(qū)報(bào)考，比如報(bào)省直單位或其它地市機(jī)關(guān)，是主動報(bào)考而非單位看中借調(diào)，這種情況在選調(diào)生提拔中比較少，除非混不下去了或覺得有蠻好的機(jī)會才會這樣，而且和一般公務(wù)員身份報(bào)考不一樣的是：公務(wù)員報(bào)考公務(wù)員必須在原單位工作達(dá)到一定年限，且報(bào)考前要和原單位脫離人事關(guān)系，考不上就完了；選調(diào)生不受任何條件限制，只要原單位同意報(bào)考且達(dá)到報(bào)考條件既可報(bào)考，考不上也可以回原單位工作，飯碗不丟！　　總的來說，選調(diào)生提拔速度比公務(wù)員快得多，本科畢業(yè)定科員，碩研定副科(級別，不是職務(wù))，博研定正科。

17、但相應(yīng)報(bào)考條件限制也比公務(wù)員高得多，首先是一類大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生，其次必須是省內(nèi)高校應(yīng)屆畢業(yè)生或籍外省應(yīng)屆畢業(yè)生，以前還要求要是黨員，現(xiàn)在放寬到共青團(tuán)員了。

18、相對來說公務(wù)員就松多了，達(dá)到條件既可！應(yīng)當(dāng)注意，不要因?yàn)樯鲜鑫淖侄孢x擇報(bào)考選調(diào)生，體制內(nèi)因各種不確定因素造成努力和回報(bào)不成比例的狀況比較普遍，必須抱定踏實(shí)工作、百折不撓、本分做人、憂國憂民、與時(shí)俱進(jìn)的決心，才能干成事、干好事，實(shí)現(xiàn)價(jià)值、造福人民。

19、　　選調(diào)生是公務(wù)員，并且與通過正常招考被錄用的公務(wù)員有不同,選調(diào)生”與公務(wù)員隨著國家對公務(wù)員隊(duì)伍實(shí)行“逢進(jìn)必考”的原則，報(bào)考“選調(diào)生”和公務(wù)員成了當(dāng)前和今后大學(xué)生走進(jìn)黨政機(jī)關(guān)，實(shí)現(xiàn)“學(xué)而優(yōu)則仕”理想的唯一途徑。

20、這兩條道路有異曲同工之處 ： 　　選調(diào)生與公務(wù)員相同都要有一年試用期，期間只有見習(xí)期工資，第二年定級，定科員二級。

21、（參見河北省選調(diào)生報(bào)考簡章）　　2、選調(diào)生雖是后備干部身份，但試用期結(jié)束后的前兩年需要在基層工作，定副科級（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別），之后才可參與全省的人員選調(diào)。

22、不過由于組織人事關(guān)系和檔案背景與地方公務(wù)員的差異，所以總的來說選調(diào)生的提拔速度要快且后勁強(qiáng)。

23、　　3、正式入編（試用期結(jié)束）后的第二年定副科級（非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)、級別），執(zhí)行副科級工資。

24、但需要注意級別和職務(wù)（領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)和非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)）的區(qū)別，比如科員級別可以是副主任科員（相當(dāng)于副科長、副鎮(zhèn)長）、調(diào)研員（正處級）、巡視員（正廳級），但職務(wù)仍是科員，沒有實(shí)權(quán)，所以即使第二年定副科級也不要以為自己就是副科長了。

25、說得直白點(diǎn)，沒有其他重要因素，怎么會讓剛出道的菜鳥來當(dāng)領(lǐng)導(dǎo)。

26、所以為當(dāng)官考選調(diào)生沒準(zhǔn)會讓你失望。

27、　　4、選調(diào)生是省、市、縣委組織部掌握的后備干部，而招考錄用的公務(wù)員，是各機(jī)關(guān)工作人員，關(guān)系由該機(jī)關(guān)的人事行政部門管轄，而非各級黨委組織部。

28、 　　5、新錄用的公務(wù)員直接在機(jī)關(guān)、各部門及垂直下級單位工作。

29、選調(diào)生一般要分配到基層去鍛煉，條件艱苦，福利少（不是單一情況，東部、中西部部分發(fā)達(dá)地區(qū)情況明顯不同），但兩年后就會回調(diào)。

30、　　6:培養(yǎng)管理的措施不同。

31、選調(diào)生到基層工作后，組織部門將通過舉辦培訓(xùn)班、抽調(diào)到上級黨政機(jī)關(guān)跟班學(xué)習(xí)，鼓勵參加公開選拔、競爭上崗等得力措施進(jìn)行重點(diǎn)跟蹤培養(yǎng)，幫助選調(diào)生脫穎而出。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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