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人力資源管理員報(bào)名渠道(人力資源管理員)

導(dǎo)讀 關(guān)于人力資源管理員報(bào)名渠道,人力資源管理員這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!1、職

關(guān)于人力資源管理員報(bào)名渠道,人力資源管理員這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

1、職業(yè)道德、理論考試、專業(yè)技能考試考試分為理論知識(shí)考試和專業(yè)能力考核,“理論知識(shí)”的題型是單項(xiàng)、多項(xiàng)選擇題;而“技能操作”考核的題型包括計(jì)算分析題、案例分析題和方案設(shè)計(jì)等。

2、考試采用閉卷考試的方式,實(shí)行百分制,成績(jī)皆達(dá)60分及以上者為合格。

3、人力資源管理師、高級(jí)人力資源管理師還需進(jìn)行綜合評(píng)審。

4、擴(kuò)展資料:人力資源管理師共設(shè)四個(gè)等級(jí),分別為:四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格中級(jí))、企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí))、二級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格技師)、一級(jí)企業(yè)人力資源管理師(國(guó)家職業(yè)資格高級(jí)技師)。

5、四級(jí)企業(yè)人力資源管理師(具備以下條件之一者)連續(xù)從事本職業(yè)工作4年以上。

6、2、經(jīng)本職業(yè)四級(jí)企業(yè)人力資源管理師正規(guī)培訓(xùn)達(dá)規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)學(xué)時(shí)數(shù),并取得結(jié)業(yè)證書。

7、考試時(shí)間:每年上半年和下半年各舉行一次。

8、凡考核合格者,由國(guó)家人力資源管理師(原勞動(dòng)和社會(huì)保障部)頒發(fā)相應(yīng)等級(jí)的職業(yè)資格證書,并實(shí)行統(tǒng)一編號(hào)登記管理和國(guó)家人力資源和社會(huì)保障部官方網(wǎng)站網(wǎng)上查詢,是相關(guān)人員求職、任職、晉升、包括出國(guó)等的法律上的有效證件,可記入檔案,全國(guó)通用。

9、參考資料來(lái)源:百度百科——人力資源管理師。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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