課堂評價意見和建議（課堂評價策略）

關(guān)于課堂評價意見和建議，課堂評價策略這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、課堂教學評價的基本方法有哪些?一、量表評價法量表評價法是傳統(tǒng)課堂教學評價中最常采用的方法，它是事先確定好需要進行評價的指標，并給出評價的等級，在評價過程中，評價者對照課堂教學的實際狀況，逐項給出相應的等級評定。

2、1.明確評價目的和要求課堂教學評價能夠達到不同的功能，這些功能的實現(xiàn)是由評價目標和相應的課堂教學評價來實現(xiàn)的。

3、因此，在課堂教學評價活動中，評價目標和要求是評價的起點，不同的評價目標，其評價體系的架構(gòu)內(nèi)容也截然不同。

4、如，評價的目的是為了了解課堂教學的基本環(huán)節(jié)是否完整，那么評價體系的重點將會在課堂教學的基本環(huán)節(jié)上;如果評價的目的是了解課堂教學中師生的互動，那么評價體系中關(guān)注更多的將是有關(guān)互動的環(huán)節(jié)。

5、評價目的實際上體現(xiàn)了課堂教學評價本身的導向作用，即期望通過課堂教學評價把教學活動引入某個方面，或者在教學評價中體現(xiàn)某種新的思維和理念。

6、 2.建構(gòu)課堂教學評價體系和標準課堂教學評價體系和標準是課堂教學評價的基礎，在課堂教學評價中，它是進行課堂教學評價的實際依據(jù)。

7、這些標準和體系主要有以下三類。

8、(1)依據(jù)課堂教學的各個要素進行分析，把課堂教學分為教學目的、教學內(nèi)容、教學方法和教學過程等，在此基礎上進一步細分。

9、這種體系的特點是結(jié)構(gòu)清晰，脈絡分明。

10、(2)依據(jù)非固定問題來建立標準，如教學目標明確、教學重點突出、教材處理恰當、聯(lián)系實際密切、教學結(jié)構(gòu)合理、教學方法靈活、教態(tài)親切自然、教師素養(yǎng)良好、教學效果明顯等。

11、這類評價體系雖然是以評價中的一些核心或者重點問題為基礎的，但事實上，從某種角度上仍然可以將其分解、合并為課堂教學中的各個要素，即與第一種類型的教學評價指標體系在本質(zhì)上沒有區(qū)別，區(qū)別只是在于不同的教學評價標準所認同或者看重的課堂教學的要素是不一樣的。

12、實際上，在第一類評價指標體系中，也沒有能夠完全把所有的課堂教學要素包括進去，其中通常包括教學目標、教學內(nèi)容、教學方法、教學過程等主要內(nèi)容，對于教學基本功、教學設計、教學組織等較少涉及。

13、這些教學要素的缺乏，并非其不重要，而是對于評價目的而言，不是評價的重點而已。

14、(3)依據(jù)課堂教學中的具體行為，將課堂教學分為教師的行為和學生的行為。

15、在教師行為方面，強調(diào)要不斷激發(fā)和引導學生的學習需要，營造和諧、民主、活躍的課堂教學氣氛，創(chuàng)造性地使用教材，注重學生的差異，給學生提供更多思考和創(chuàng)造的時間和空間等。

16、而對于學生的行為，則強調(diào)要能夠積極主動地參與到學習中去，能提出學習和研究的問題，師生間有多向交流，有自己的收獲與體驗等。

17、這類標準明確地將教學過程中的活動依據(jù)活動對象分成了兩個方面，并根據(jù)不同的教學理念和對理想教學狀態(tài)的理解，規(guī)定了教學雙方應該有的一些行為。

18、二、隨堂聽課評價法隨堂聽課評價法是評價者通過對被評價教師的課堂教學的直接觀察，獲取有關(guān)該教師的教學行為、過程、特點以及所展現(xiàn)出來的教學能力等第一手信息，從而能夠有效地進行課堂教學的評價，并相應地提出建設性的意見，以此提高教師課堂教學能力和課堂教學效率的方法。

19、(一)隨堂聽課評價法的作用1.隨堂聽課評價法是課堂教學評價的基本形式和方法隨堂聽課評價法是目前評價教師課堂教學能力和效果的最主要方式。

20、盡管課堂教學評價在向?qū)I(yè)化、系統(tǒng)化、量表化、量化和質(zhì)性評價相結(jié)合的方向發(fā)展，不過，由于隨堂聽課評價法自身的特點，使其成為進行課堂教學評價的主要形式之一。

21、隨堂聽課評價法最主要的特點有兩個方面:首先，評價者往往是由具有較高課堂教學水平的教師或者管理者來擔任，其自身對課堂教學有很高的造詣，評價意見往往中肯、具體、有建設性;其次，隨堂聽課評價法相比于量表法，自由度比較大，容易實施，也有利于發(fā)揮。

22、2.隨堂聽課評價法是了解教改動態(tài)，促進教師專業(yè)發(fā)展，提高教學質(zhì)量的主要手段盡管聽課的性質(zhì)、類型和方式多種多樣，如有競賽式的交流課、有研究式的示范課、有預約式的匯報課等，這些課常常能夠展現(xiàn)教師教學的最好水平、課堂發(fā)揮的最佳狀態(tài)，是新理念、新策略、新信息的集合點，特別是對于那些精心準備的匯報課而言。

23、同時，教師教學能力的提高也是在其教學實踐經(jīng)驗，特別是對教學過程不斷改進的過程中積累的。

24、在隨堂聽課評價的過程中，評價者與被評價者不僅有共同關(guān)注的評價內(nèi)容，而且評價過程中共同討論、共同研究的氣氛非常適宜于教師的成長。

25、任課教師通過對自身教學能力和教學過程的反思，能夠獲取有效的提高自身教學能力的信息，促進自己的發(fā)展。

26、(二)隨堂聽課評價法的基本原則隨堂聽課評價應該遵循以下幾個方面的原則。

27、1.實事求是的原則隨堂聽課評價應該本著公正、實事求是的態(tài)度，實話實說是體現(xiàn)評課者責任心的問題，也是給被評者學習的機會，切不可敷衍了事。

28、要防止出現(xiàn)只聽課不評課的現(xiàn)象，這樣不僅執(zhí)教者心里沒底，聽課也失去了其應有的意義。

29、堅持實事求是的原則，還要防止在隨堂聽課評價中出現(xiàn)蜻蜓點水、不痛不癢的現(xiàn)象。

30、不能夠出現(xiàn)即使有的課評了，但礙于情面，評課敷衍了事，走過場，“不說好，不說壞，免得惹人怪”。

31、應打破評課時的虛假評議，只講贊歌，不講缺點，打破發(fā)言只有三五人，評議只有三言兩面，評課冷冷清清的局面。

32、2.零距離的原則這是要求隨堂聽課評價法評課應該創(chuàng)造一種輕松、愉快的聽課和評課氣氛，作為聽課人員，評價者要特別注意評價對象的恐懼心理和緊張情緒，應該讓評價對象意識到這是一個學習和反思的機會。

33、同時隨堂聽課和課后的信息反饋也應該建立在評價雙方的積極配合和相互信任的基礎之上。

34、3.針對性原則評課不應該面面俱到。

35、對一節(jié)課的評議應該從整體上去分析評價，但絕不是不分輕重、主次，而是需要有所側(cè)重。

36、應該根據(jù)聽課目的和課型，以及學科特點，突出重點。

37、應就執(zhí)教者的主要目標進行評述，問題要集中明確，既充分肯定特色，也大膽提出改進。

38、4.激勵性原則激勵性原則是指隨堂聽課評價法評課的最終目的是為了激勵執(zhí)教者，而不是一味挑毛病，是要讓執(zhí)教者聽了評課后明白自己努力的方向，對以后的教學更有信心，更有勇氣，而不是讓他對自己的教學失去信心，甚至于懷疑自己是否是教學的這塊料。

39、在具體操作時，應該充分肯定執(zhí)教者的優(yōu)點和長處，對于其存在的不足，也應該讓其有解釋和申辯的機會，在指出其不足的同時，能夠給出明確的應該如何做的信息，不能只破不立。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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