勞動監(jiān)察年審

一、側重不同1、勞動年檢，一般是由勞動部門的勞動監(jiān)察局或者勞動監(jiān)察大隊進行，主要側重有關勞動者有關勞動方面的檢查，檢查的主要項目是根據勞動法，勞動合同法等規(guī)定的范圍：職工的合同簽訂情況，合同履行的情況，待遇工資情況。2、社會保險年檢，是由社會保險部門進行檢查，只要是側重檢查企業(yè)的繳費情況，核查企業(yè)是否按照規(guī)定按時足額繳納了社會保險，企業(yè)有沒有隱瞞工資總額，虛報工資的行為，是否按照國家規(guī)定，全部給職工繳納社會保險的行為，等等。二、檢驗內容不同1、勞動年檢勞動保障年檢是縣級以上勞動行政部門依法按年度對用人單位遵守勞動法律、法規(guī)、規(guī)章的情況進行定期審查的一項勞動行政監(jiān)督檢查制度。勞動年檢堅持檢查指導、處罰與教育相結合的原則。2、社會保險年檢《社會保險登記證》、《職工養(yǎng)老保險手冊》實行定期驗證制度和換證制度。每年一次。年檢工作與年度的繳費基數申報核定、個人賬戶公布等一并在上半年進行。 三、檢驗方式不同1、勞動年檢一是準備階段：研究年檢內容，準備年檢表格和資料。二是自查階段：用人單位領取年檢資料，積極進行自查自糾，并按要求提供本單位遵守有關勞動法律，法規(guī)的情況。三是審查階段：勞動監(jiān)察機構認真審查各單位的年險資料，并分別情況進行處理。2、社會保險年檢在當地社保局要求年檢的期限內進行到指定窗口拷盤（拷取社保局年審的初始資料）。參考資料來源：百度百科-勞動年檢參考資料來源：百度百科-勞動保障年檢

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