關(guān)于政府機構(gòu)設(shè)置沿革，政府機構(gòu)設(shè)置這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、推進政府職能轉(zhuǎn)變。
2、無論是新組部門，還是未調(diào)整部門，都要把機構(gòu)改革與“放管服”改革結(jié)合起來，進一步轉(zhuǎn)變職能，提高效能，堅決破除制約使市場在資源配置中起決定性作用、更好發(fā)揮政府作用的體制機制弊端。
3、2、明確部門職責(zé)關(guān)系。
4、在新的組織框架下進一步調(diào)整、細(xì)化和明確部門職責(zé)關(guān)系，構(gòu)建職責(zé)明確的政府治理體系，防止出現(xiàn)職責(zé)重復(fù)、多頭管理、推諉扯皮等情況。
5、加強協(xié)調(diào)配合，對常態(tài)性涉及多個部門的管理事項，建立由主管部門牽頭的協(xié)調(diào)機制，如建立部際聯(lián)席會議，形成工作合力。
6、3、優(yōu)化部門內(nèi)設(shè)機構(gòu)設(shè)置。
7、深化改革的思路，就是按照部門新的職能定位和大部門制原理，進行內(nèi)部優(yōu)化組合，對一些部門中分設(shè)過細(xì)、職責(zé)重復(fù)、相互牽扯的內(nèi)設(shè)機構(gòu)，可加大整合力度，采取大司局、大處室設(shè)置。
8、對職數(shù)超編現(xiàn)象，應(yīng)根據(jù)新的職責(zé)任務(wù)，做出合理的調(diào)整和安排。
9、擴展資料：針對一些領(lǐng)域黨和政府機構(gòu)重疊、職責(zé)交叉、權(quán)責(zé)脫節(jié)等突出問題，按照優(yōu)化協(xié)同高效的要求，通盤考慮黨和政府機構(gòu)設(shè)置，準(zhǔn)確定位，合理分工，有分有合，對一些職能相近，聯(lián)系緊密的黨的機構(gòu)和政府機構(gòu)可采取綜合設(shè)置，實行合并設(shè)立或合署辦公，理順職責(zé)關(guān)系，提高整體效能。
10、在地方，對省市縣職能相近、工作重合的黨委機構(gòu)和政府機構(gòu)，探索合并設(shè)立或合署辦公，使一類事務(wù)盡可能由一個部門負(fù)責(zé)或統(tǒng)籌，推動地方機構(gòu)整合精簡。
11、參考資料來源：人民網(wǎng)-國家治理變革視角下深化政府機構(gòu)改革的重點和思路。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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