導(dǎo)讀 關(guān)于勞動法規(guī)定每周工作時(shí)間是多少,勞動法規(guī)定每周工作時(shí)間這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來
關(guān)于勞動法規(guī)定每周工作時(shí)間是多少,勞動法規(guī)定每周工作時(shí)間這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、根據(jù)《勞動法》的規(guī)定,國家實(shí)行勞動者每日工作時(shí)間不超過八小時(shí)、平均每周工作時(shí)間不超過四十四小時(shí)的工時(shí)制度。
2、 用人單位由于生產(chǎn)經(jīng)營需要,經(jīng)與工會和勞動者協(xié)商后可以延長工作時(shí)間,一般每日不得超過一小時(shí);因特殊原因需要延長工作時(shí)間的,在保障勞動者身體健康的條件下延長工作時(shí)間每日不得超過三小時(shí),但是每月不得超過三十六小時(shí)。
3、 安排勞動者延長工作時(shí)間的,支付不低于工資的百分之一百五十的工資報(bào)酬; 就是說,不給加班費(fèi),只要超了就是違法的。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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