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試用期是否可以延長一個(gè)月(試用期是否可以延長)

導(dǎo)讀 關(guān)于試用期是否可以延長一個(gè)月,試用期是否可以延長這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

關(guān)于試用期是否可以延長一個(gè)月,試用期是否可以延長這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!

1、《中華人民共和國勞動(dòng)合同法》第十九條第二款規(guī)定:同一用人單位與同一勞動(dòng)者只能約定一次試用期。

2、由此引出問題:企業(yè)是否可以與員工協(xié)商延長試用期? 案例:某房地產(chǎn)公司聘用了王小姐,簽訂的勞動(dòng)合同期限為三年,約定的試用期為三個(gè)月。

3、三個(gè)月期內(nèi),公司發(fā)現(xiàn)王小姐表現(xiàn)欠妥,工作能力不高,但是本人的工作態(tài)度較好,所以一方面擔(dān)心王小姐的能力會(huì)不勝任工作,另一方面又希望給王小姐一個(gè)機(jī)會(huì),如果王小姐的能力能夠有所提升,在此情況下,公司倒是愿意繼續(xù)留用王小姐。

4、在此情況下,公司想延長王小姐的試用期,不知是否合法? 律師分析: 公司與員工所約定的試用期是合法的。

5、 三年期限的勞動(dòng)合同,最長可以約定六個(gè)月的試用期。

6、現(xiàn)在公司只與員工約定了三個(gè)月的試用期,肯定是一種合法的約定。

7、 2、由于合同所約定的試用期不到六個(gè)月,延長試用期有一定的空間。

8、 就是因?yàn)楣九c員工所約定的試用期不到六個(gè)月,不到法定的最長期限,所以延長試用期才有一定的可能性。

9、如果公司本來就是與員工約定了六個(gè)月的試用期,則肯定是不能再延長的了。

10、 3、如果王小姐不同意延長,公司是不能單方延長試用期的。

11、 如果公司向王小姐表達(dá)延長的愿望,而王小姐拒絕延長的話,則公司無權(quán)單方延長王小姐的試用期。

12、因?yàn)槿齻€(gè)月的試用期是勞動(dòng)合同的一個(gè)條款,是雙方協(xié)商一致的意思表示,公司沒有單方變更合同的權(quán)利。

13、 4、如果王小姐同意延長,則公司將試用期延長到六個(gè)月的做法是合法的。

14、 如果王小姐同意延長,則公司與王小姐延長試用期的行為,就是一種雙方協(xié)商變更勞動(dòng)合同的行為,而且變更之后的試用期條款符合法律的規(guī)定,沒有超過法律對(duì)于試用期的最長規(guī)定,所以是一種合法的行為。

15、 5、公司需要跟王小姐簽訂書面的變更協(xié)議,才能保證合法性。

16、 《勞動(dòng)合同法》規(guī)定,變更勞動(dòng)合同,必須簽訂書面的變更協(xié)議方可。

17、所以公司與王小姐變更試用期條款之后,一定要簽訂書面的變更協(xié)議,才能保證其變更行為的合法性。

18、 附變更協(xié)議一份如下: 變更協(xié)議書 甲方:公司乙方:個(gè)人 甲乙雙方經(jīng)過友好協(xié)商,達(dá)成變更協(xié)議如下: 原勞動(dòng)合同第×條所規(guī)定乙方的試用期為三個(gè)月的條款,經(jīng)雙方協(xié)商一致,變更為試用期為六個(gè)月,起始日期為×年×月×日至×年×月×日。

19、勞動(dòng)合同的其他條款不變。

20、 此協(xié)議從雙方簽字或者蓋章之日起生效。

21、 甲方: 乙方: 年 月 日 年 月 日。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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