導(dǎo)讀 關(guān)于不滿一個(gè)月工資怎么算勞動(dòng)法，不滿一個(gè)月工資怎么算這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看
關(guān)于不滿一個(gè)月工資怎么算勞動(dòng)法，不滿一個(gè)月工資怎么算這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、按勞動(dòng)法和國(guó)家勞動(dòng)和社會(huì)保障部《關(guān)于職工全年月平均工作時(shí)間和工資折算問題的通知》的規(guī)定，法定的公休日為104天/年，法定節(jié)假日為11天，并按下述規(guī)定方法計(jì)算工資: a.日工資、小時(shí)工資的折算: 日工資:月工資收入÷月計(jì)薪天數(shù) 小時(shí)工資:月工資收入÷(月計(jì)薪天數(shù)×8小時(shí))。
2、 月計(jì)薪天數(shù)=(365天-104天)÷12月=21.75天 b.工資的計(jì)算(任何一個(gè)月都是按此計(jì)算): 工作10天的工資=月工資收入1000元÷月計(jì)薪天數(shù)21.75×實(shí)際工作天數(shù)10天=459.77元。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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