關(guān)于人事關(guān)系所在單位填什么,人事關(guān)系這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、人事關(guān)系的概念及特征 (1)人事關(guān)系的概念 由于目前尚未發(fā)現(xiàn)某一部教材給出了人事關(guān)系的定義,所以筆者根據(jù)我國(guó)人事組織機(jī)構(gòu)的設(shè)置和《國(guó)家公務(wù)員暫行管理?xiàng)l例》及人事管理的概念,總結(jié)出了我國(guó)人事關(guān)系的概念。
2、即:在我國(guó)各級(jí)人事部門管轄的人群中,人與人、人與事、人與組織之間的相互關(guān)系。
3、或者講,指事的總量與做事人總量的關(guān)系;事的種類與做事人類型的關(guān)系;每件事對(duì)人員資格的要求與做事人資格條件的關(guān)系;共事人之間的關(guān)系。
4、 (2)人事關(guān)系的特征 其一,人事關(guān)系現(xiàn)階段的主體是一個(gè)復(fù)雜多層次的主體。
5、包括:國(guó)家和地方各級(jí)行政機(jī)關(guān)的一般國(guó)家公務(wù)員和工勤人員;國(guó)家和地方各級(jí)行政事業(yè)單位的工作人員和工勤人員;各類技術(shù)人員;軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部、退伍軍人;退休退職的干部和職工;還有部分企業(yè)職工。
6、這從《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》的有關(guān)規(guī)定可以看出。
7、如該條例第17條規(guī)定:“中央國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試,由國(guó)家人事部門負(fù)責(zé)組織。
8、地方各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)國(guó)家公務(wù)員的錄用考試,由省級(jí)人民政府人事部門負(fù)責(zé)組織”;第3條規(guī)定:“本條例適用于各級(jí)國(guó)家行政機(jī)關(guān)中除工勤人員以外的工作人員。
9、”另外,1988年國(guó)務(wù)院機(jī)構(gòu)改革后,人事部?jī)?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu):“辦公室、政策法規(guī)處、綜合計(jì)劃處、干部調(diào)配處、考核獎(jiǎng)懲處、培訓(xùn)教育處、職稱評(píng)定處、工資福利處、退休處、專業(yè)技術(shù)干部處、軍隊(duì)轉(zhuǎn)業(yè)干部安置辦公室、機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)”,從中也可看出人事關(guān)系主體的復(fù)雜性。
10、 其二,人事管理中的人的勞動(dòng)報(bào)酬由組織考核而定。
11、如《國(guó)家公務(wù)員條例》第64條規(guī)定:“國(guó)家公務(wù)員的工資制度貫徹按勞分配的原則。
12、國(guó)家公務(wù)員實(shí)行職級(jí)工資制。
13、國(guó)家公務(wù)員的工資主要由職務(wù)工資、級(jí)別工資、基礎(chǔ)工資和工齡工資構(gòu)成。
14、”又如第26條規(guī)定:“年度考核結(jié)果作為對(duì)國(guó)家公務(wù)員的獎(jiǎng)懲、培訓(xùn)、辭退以及調(diào)整職務(wù)、級(jí)別和工資的依據(jù)。
15、 其三,人事關(guān)系適用的法律、法規(guī)、條例為多門、多部。
16、如:《憲法》、《行政訴訟法》、《行政復(fù)議法》、《行政處罰法》、《國(guó)家賠償法》、《國(guó)家公務(wù)員暫行條例》等。
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