導(dǎo)讀 關(guān)于員工流失率計(jì)算公式舉例說(shuō)明，員工流失率計(jì)算公式這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧
關(guān)于員工流失率計(jì)算公式舉例說(shuō)明，員工流失率計(jì)算公式這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、員工流失率（月）= 當(dāng)月離職的員工數(shù)/[（月初員工總數(shù)+月底員工總數(shù)）/2]計(jì)算的分母可以采用“月初員工數(shù)”、或者用“月底員工數(shù)”、或者用平均數(shù)的方式，但每個(gè)月的計(jì)算方法一定要保持一致，從而確保數(shù)據(jù)的一致性并能看到趨勢(shì)。
2、如果當(dāng)月月底招聘到合適的員工，那么采用“月底員工數(shù)”計(jì)算的方式就很難體現(xiàn)出月初人員流失所帶來(lái)的影響。
3、因此我們推薦用平均數(shù)的方式。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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