導讀 關于國企編制是什么身份，國企編制是什么意思這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、企
關于國企編制是什么身份，國企編制是什么意思這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、企業(yè)編制也就是企業(yè)內部正規(guī)的編制，享受一切該享受的福利。
2、國有企業(yè),特別是國有壟斷企業(yè)經常實行一企兩制的人事制度,企業(yè)中存在兩種職工身份,一是編制員工,是公司的正式員工,按等級享受全部福利待遇和工資待遇,與公司直接簽勞動合同,享受公司內部培訓、升遷；另一種是編外員工，即所稱的臨時工，又稱合同工，一般與當?shù)氐娜瞬攀袌?、勞務輸出公司簽定合同，主要從事一些基本的工作，在工資、福利、升遷、培訓上與編制員工存在著巨大的差異，一些效益好的單位，兩者用工制度的差異能以5倍以上的差距來形容。
3、擴展資料：從待遇上看，理論上說，兩者完全是不同的。
4、工資標準/福利標準都執(zhí)行不同的規(guī)定。
5、這點在退休后的待遇就會更明顯。
6、而在實際上，很多單位因為工作需要，特別是混合使用不同編制人員的單位，往往把待遇搞成一樣，以利于調動員工積極性，但這只是單位的搞法，換個領導也可以更改，或者有關領導機關要求改正也可以輕易地就改變了這種狀況。
7、如果你想調動到另一個事業(yè)單位，你的企業(yè)編制肯定就不行了。
8、當然，現(xiàn)在事業(yè)單位也搞聘用制，是簽合同的。
9、但不管怎么說，人事局管的就是事業(yè)編制的人員及他們的待遇（包括退休）。
10、參考資料：。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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