導讀 關于工資每年漲多少？這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1、對于工齡工資多少一年問題
關于工資每年漲多少？這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、對于工齡工資多少一年問題，《勞動法》與《勞動合同法》并沒有進行明確規(guī)定，用人單位是否實行工齡工資，工齡工資標準等問題需由公司或用人單位根據(jù)簽訂的具體勞動合同確定。
2、勞動合同有約定的，應當按照勞動合同的約定計算；勞動合同沒有約定的，按照集體合同的約定計算；勞動合同與集體合同均沒有約定的，按照用人單位依法制定的工資分配辦法進行計算。
3、《勞動法》第四十六條規(guī)定：工資分配應當遵循按勞分配原則，實行同工同酬。
4、工資水平在經(jīng)濟發(fā)展的基礎上逐步提高。
5、國家對工資總量實行宏觀調控。
6、《勞動合同法》第四條相關規(guī)定：用人單位在制定、修改或者決定有關勞動報酬、工作時間、休息休假、勞動安全衛(wèi)生、保險福利、職工培訓、勞動紀律以及勞動定額管理等直接涉及勞動者切身利益的規(guī)章制度或者重大事項時，應當經(jīng)職工代表大會或者全體職工討論，提出方案和意見，與工會或者職工代表平等協(xié)商確定。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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