關(guān)于秘書必須遵循哪些輔助決策才能有效輔助領(lǐng)導(dǎo)科學(xué)決策?這個(gè)問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、秘書參謀活動(dòng)的內(nèi)容必須與領(lǐng)導(dǎo)決策活動(dòng)的需求相一致,圍繞領(lǐng)導(dǎo)工作的主旋律開展參謀活動(dòng)。
2、 秘書工作的性質(zhì)和特點(diǎn),決定了秘書參謀活動(dòng)的內(nèi)容十分廣泛,涉及到秘書職責(zé)范圍內(nèi)與領(lǐng)導(dǎo)活動(dòng)事務(wù)相關(guān)的一切領(lǐng)域。
3、從大的方面分,主要有兩個(gè)方面:與領(lǐng)導(dǎo)決策活動(dòng)有關(guān)的參謀內(nèi)容;與領(lǐng)導(dǎo)日常事務(wù)有關(guān)的參謀內(nèi)容。
4、秘書在這兩個(gè)方面都應(yīng)當(dāng)發(fā)揮參謀作用。
5、然而,同任何工作都必須有中心和重點(diǎn)一樣,秘書參謀活動(dòng)在內(nèi)容上也不能漫無中心,而必須有一個(gè)主旋律。
6、秘書參謀活動(dòng)的內(nèi)容應(yīng)側(cè)重于滿足領(lǐng)導(dǎo)決策的需要,圍繞領(lǐng)導(dǎo)決策開展參謀活動(dòng)。
7、 輔助領(lǐng)導(dǎo)正確決策是秘書部門和秘書人員的最高職責(zé),也是秘書參謀活動(dòng)內(nèi)容的根本出發(fā)點(diǎn)。
8、改革開放的新形勢(shì),要求領(lǐng)導(dǎo)決策必須由經(jīng)驗(yàn)決策轉(zhuǎn)變?yōu)榭茖W(xué)決策;由個(gè)人決策轉(zhuǎn)變?yōu)槊裰鳑Q策。
9、領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)化、民主化,直接導(dǎo)致了秘書參謀職能的強(qiáng)化和參謀內(nèi)容的擴(kuò)展,使輔助決策成為規(guī)定秘書參謀活動(dòng)內(nèi)容的根本出發(fā)點(diǎn)。
10、例如,領(lǐng)導(dǎo)決策需要及時(shí)、全面、準(zhǔn)確的信息做依據(jù),秘書部門便開展了信息工作;領(lǐng)導(dǎo)決策需要發(fā)現(xiàn)問題和建議、方案,秘書部門便加強(qiáng)了調(diào)研工作;領(lǐng)導(dǎo)決策需要對(duì)決策前后的矛盾進(jìn)行協(xié)調(diào),秘書部門便加強(qiáng)了協(xié)調(diào)工作;領(lǐng)導(dǎo)決策后需要貫徹落實(shí),秘書部門便開展了督查工作。
11、研究我國黨政軍機(jī)關(guān)和各行業(yè)秘書工作內(nèi)容的發(fā)展,雖然秘書參謀活動(dòng)的內(nèi)容不盡相同,但均把輔助領(lǐng)導(dǎo)正確決策和落實(shí)決策作為秘書參謀活動(dòng)的中心任務(wù)。
12、 秘書參謀的質(zhì)量會(huì)影響領(lǐng)導(dǎo)決策的效果。
13、一方面,隨著改革開放和現(xiàn)代化建設(shè)的發(fā)展,領(lǐng)導(dǎo)決策的科學(xué)性提高了,決策難度增大了,如果秘書參謀活動(dòng)的內(nèi)容不發(fā)展,參謀質(zhì)量不提高,就不能滿足領(lǐng)導(dǎo)決策的需要;另一方面,現(xiàn)代領(lǐng)導(dǎo)決策實(shí)行科學(xué)化,需要科學(xué)的決策體制,包括科學(xué)的參謀體制。
14、秘書部門在輔助領(lǐng)導(dǎo)決策中具有特殊的地位和作用,它的整體參謀功能能否得到充分發(fā)揮,直接影響領(lǐng)導(dǎo)決策的效果。
15、因此,只有根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)決策的需要,不斷提高秘書參謀活動(dòng)的質(zhì)量,才能保證為領(lǐng)導(dǎo)決決策服務(wù)好。
16、 ?。ㄋ模┟貢鴧⒅\活動(dòng)方法必須與領(lǐng)導(dǎo)者的決策特征和參謀內(nèi)容相適應(yīng),“直”“曲”相濟(jì),“謀”“咨”相承。
17、“直”與“曲”是秘書參謀活動(dòng)的兩種主要方法。
18、所謂“直”,指的是參謀活動(dòng)中所運(yùn)用的直接方法;所謂“曲”,指的是參謀活動(dòng)中所運(yùn)用的間接方法。
19、上述參謀方法的采用,應(yīng)與領(lǐng)導(dǎo)者的決策特征相適應(yīng),對(duì)不同的領(lǐng)導(dǎo)者采取不同的參謀方法。
20、對(duì)同一領(lǐng)導(dǎo)者,因參謀內(nèi)容不同而采用的參謀方法也應(yīng)有別。
21、一般情況下,凡屬參謀方向與領(lǐng)導(dǎo)決策意圖相一致的贊同式參謀建議,可采用直接參謀方法;凡屬參謀方向與領(lǐng)導(dǎo)決策意圖相悖的勸諫式參謀建議,宜采用間接參謀方法。
22、實(shí)踐中,秘書為了達(dá)到某一參謀目的,往往通過采取“直”“曲”兼施、互補(bǔ)互輔的方法來提高參謀活動(dòng)的藝術(shù)性和實(shí)效性。
23、總之,“直”“曲”參謀方法的靈活運(yùn)用,應(yīng)以提高參謀效率為目標(biāo),以適應(yīng)參謀對(duì)象為原則。
24、 “謀”與“咨”是秘書參謀活動(dòng)中采用的兩種方式。
25、所謂“謀”,指計(jì)謀運(yùn)籌;所謂“咨”,指咨詢活動(dòng)。
26、“謀”“咨”相承,反映了秘書參謀活動(dòng)方式上的基本特點(diǎn)。
27、計(jì)謀運(yùn)籌與咨詢活動(dòng)之間的依附性很強(qiáng)。
28、通常情況下,計(jì)謀運(yùn)籌是借助咨詢活動(dòng)中獲得的參考性、指導(dǎo)性信息來進(jìn)行的;而咨詢活動(dòng)的開展又是以計(jì)謀運(yùn)籌過程中所取得的實(shí)際成果為依托的。
29、咨詢工作質(zhì)量的優(yōu)劣,最終還取決于謀略活動(dòng)的科學(xué)程度和運(yùn)籌水平的發(fā)揮。
30、在秘書參謀活動(dòng)中,“咨”和“謀”,相輔相承,共同發(fā)揮著參謀功能。
31、但它們畢竟是兩種不同的參謀方式,具體運(yùn)用時(shí)也須因時(shí)、因地、因人、因事而加以選擇。
32、 (五)秘書參謀作用的發(fā)揮,必須取得領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秘書的信任,不斷優(yōu)化參謀環(huán)境。
33、參謀作用,既包括參謀者參謀能量的大小,也包括對(duì)參謀對(duì)象的影響力的大小。
34、這都由參謀者的智能素質(zhì)、思維方法、知識(shí)水平、工作態(tài)度及其它個(gè)人品質(zhì)所決定。
35、秘書作用的發(fā)揮,與參謀環(huán)境的優(yōu)劣有直接關(guān)系。
36、在參謀活動(dòng)中,秘書與領(lǐng)導(dǎo)是一種互動(dòng)關(guān)系。
37、不過,通常先由領(lǐng)導(dǎo)向秘書發(fā)出參謀需求信息,然后再由秘書向領(lǐng)導(dǎo)者傳遞參謀建議信息,從而形成雙向信息溝通模式。
38、秘書與領(lǐng)導(dǎo)之間的相互溝通和交流,對(duì)參謀環(huán)境起著重要影響。
39、當(dāng)參謀環(huán)境不優(yōu)越時(shí),將影響秘書參謀作用的發(fā)揮。
40、因此,秘書要有效地發(fā)揮參謀作用,首先必須優(yōu)化參謀環(huán)境。
41、 秘書參謀作用的發(fā)揮,與領(lǐng)導(dǎo)者對(duì)秘書的信賴程度成正比關(guān)系。
42、領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秘書的信賴程度越高,對(duì)秘書的激勵(lì)越大,秘書參謀的積極性越高,參謀作用發(fā)揮得越好,領(lǐng)導(dǎo)對(duì)秘書參謀建議的采納率越高。
43、反之,如果秘書得不到領(lǐng)導(dǎo)的信任,那么,在領(lǐng)導(dǎo)心目中,“能參善謀”也會(huì)變成“多嘴多舌”,無論秘書有多大參謀作用,都不可能得到有效地發(fā)揮。
44、因此,獲取領(lǐng)導(dǎo)的信任,是秘書發(fā)揮參謀作用的前提條件。
45、 秘書參謀作用的發(fā)揮,與秘書同領(lǐng)導(dǎo)者的配合狀況也有很大關(guān)系。
46、秘書與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系融洽,工作中配合默契,思想上相互溝通,秘書的參謀作用就能得到充分發(fā)揮;相反,秘書與領(lǐng)導(dǎo)關(guān)系緊張,相互之間缺乏信任感,甚至于秘書有某種不安全感,在這樣的環(huán)境壓力下,秘書很難向領(lǐng)導(dǎo)提出有價(jià)值的參謀建議。
47、因此,處理好秘書與領(lǐng)導(dǎo)之間的關(guān)系,對(duì)秘書發(fā)揮參謀作用十分重要。
48、 綜上所述,秘書參謀活動(dòng)的五個(gè)方面的涵義,從不同側(cè)面反映了秘書參謀活動(dòng)的內(nèi)在聯(lián)系,揭示了秘書參謀活動(dòng)的本質(zhì)。
49、只要我們自覺遵循這個(gè)規(guī)律,就能正確而有效地發(fā)揮秘書工作的參謀功能。
本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。
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