關(guān)于人力資源專業(yè)考研方向，人力資源專業(yè)這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、這個(gè)牽涉到職業(yè)規(guī)劃的問題，首先，要找到一個(gè)方向，然后結(jié)合自己的實(shí)際情況。
2、比如現(xiàn)在你傾向于人力資源，人力資源的工作，在大的公司，上市公司等，這類的公司培訓(xùn)很系統(tǒng)，人員提升很快，但是入門門檻較高，基本要求科班出身本科以上學(xué)歷，薪資和職位按照從業(yè)人員的能力和之前的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)來(lái)定。
3、小點(diǎn)的公司，因?yàn)椴痪邆湎到y(tǒng)的培訓(xùn)系統(tǒng)，所以對(duì)人員的從業(yè)要求相對(duì)來(lái)說較低，但是個(gè)人提升空間和較小，知識(shí)較慢，不太利于出入行業(yè)的人員發(fā)展。
4、從你的知識(shí)、技能、經(jīng)驗(yàn)方面來(lái)看，各方面都有一些欠缺。
5、如果實(shí)在想在這方面發(fā)展的話，需要做相應(yīng)的提升。
6、首先是學(xué)歷和專業(yè)，至少要本專業(yè)?？疲瑫r(shí)進(jìn)入一些公司HR部門，因?yàn)槿肆Y源也分很多模塊和方向，比如招聘專員、培訓(xùn)專員、薪酬專員、績(jī)效專員、員工關(guān)系專員等，找一個(gè)適合你做的，前期讓你專一負(fù)責(zé)某個(gè)模塊，應(yīng)該是比較困難的，從部門助理做起，是最好的方法，綜合了解，不要盲人摸象，要放眼全部。
7、其次要考相應(yīng)的資格證書，如人力資源管理專員、助理、管理師、高級(jí)管理師的資格認(rèn)證。
8、有了一定的工作經(jīng)驗(yàn)，再加上以上的證書，進(jìn)入這個(gè)圈子是沒有問題的，但是做的如何，還要看你個(gè)人的造化了。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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