關(guān)于年會(huì)節(jié)目獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)創(chuàng)意圖片，年會(huì)節(jié)目獎(jiǎng)項(xiàng)名稱(chēng)創(chuàng)意這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、特等獎(jiǎng)1人獨(dú) 步 天 下 獎(jiǎng)2、一等獎(jiǎng)2人神 仙 伴 侶 獎(jiǎng)3、二等獎(jiǎng)3人三 分 天 下 獎(jiǎng)4、三等獎(jiǎng)8人八 仙 過(guò) 海 獎(jiǎng)5、日理萬(wàn)機(jī)獎(jiǎng)一年中請(qǐng)事假較多者獲獎(jiǎng)擴(kuò)展資料辦一場(chǎng)年會(huì)可以說(shuō)算是一項(xiàng)系統(tǒng)性的工程，你需要有清晰的思路，循序漸進(jìn)的推進(jìn)，而一個(gè)明確的主題既可以成為方向性的思路指向，也能成為年會(huì)出彩的點(diǎn)。
2、首先明確需求首先看公司多少人，想要辦什么樣規(guī)模的年會(huì)，其中老板的需求很關(guān)鍵，行政要先與老板溝通，詢(xún)問(wèn)他想要什么樣的形式，在這個(gè)基調(diào)上才能接著往下開(kāi)展行政工作。
3、在這一基礎(chǔ)之上，還要充分考慮員工的意見(jiàn)，調(diào)動(dòng)大家的參與感，但對(duì)于某些“不切實(shí)際”的想法，需要適當(dāng)取舍。
4、第二提煉要點(diǎn)提煉一個(gè)詞或一個(gè)意境來(lái)表現(xiàn)想要表達(dá)的主題和中心思想，這樣便于記憶，也便于表達(dá)，更利于在向老板匯報(bào)年會(huì)方案時(shí)通過(guò)。
5、可以從三個(gè)方面思考：從企業(yè)文化入手；從企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理難題入手；從企業(yè)經(jīng)營(yíng)目標(biāo)入手。
6、例如騰訊2018年年會(huì)的主題是信念，提煉的則是在19年成長(zhǎng)路途中企業(yè)文化所堅(jiān)守的19個(gè)信念包括細(xì)節(jié)、創(chuàng)新、服務(wù)、感知等等；。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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