關(guān)于簡歷性格特點及愛好,簡歷性格特點怎么寫這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、“問題較小”范文:個人自我評價前人云:“人貴有自知之明”,真實準(zhǔn)確評價自我,發(fā)揚優(yōu)點,改進(jìn)不足,是個人發(fā)展完善之道。
2、就近年的表現(xiàn),我總結(jié)如下:一、思想上,遵守校紀(jì)校規(guī),為人正直,穩(wěn)定、謙虛。
3、事業(yè)心、進(jìn)取心強(qiáng),能設(shè)身處地為他人著想,熱愛集體。
4、要做一個具有良好專業(yè)技術(shù)水平又有高尚職業(yè)道德的優(yōu)秀員工,愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會。
5、二、學(xué)習(xí)上,目標(biāo)明確,刻苦勤奮,成績優(yōu)良,學(xué)好專業(yè)課同時高度重視基礎(chǔ)課程和課外的學(xué)習(xí),使自己全面發(fā)展,培養(yǎng)合理的知識結(jié)構(gòu),注意提高獨立思考,解決問題和學(xué)習(xí)的能力。
6、三、工作上,積極肯干,責(zé)任心強(qiáng),細(xì)心,獨立又協(xié)同,有創(chuàng)新能力。
7、四、生活上,艱苦、不趕時髦,積極參加適當(dāng)?shù)捏w育煅煉以保持健康體魄,充足精力、有良好的日常生活習(xí)慣,喜歡聽音樂,看書和旅行,團(tuán)結(jié)、關(guān)心、幫助同學(xué)并與他們?nèi)谇贤ǎm應(yīng)性較強(qiáng)。
8、當(dāng)然還存在一些缺點,經(jīng)驗、閱歷較缺乏,不善于自我表現(xiàn)等。
9、“學(xué)而后知不足”今后要更努力學(xué)習(xí)并將所學(xué)知識應(yīng)用于實踐并再深入研究,堅持學(xué)習(xí)企業(yè)、經(jīng)濟(jì)管理知識,使自己成為既會技術(shù)又懂管理的復(fù)合型人才評論及修改意見:你寫的有點像報告.說句實話,略顯虛假了一些,不是說你不是這么優(yōu)秀,而是給人一種不夠成熟的印象.我認(rèn)為這個簡歷很適合在學(xué)校里競選干部時使用.應(yīng)聘工作我認(rèn)為大可不必從學(xué)習(xí)生活上來入手介紹自己,應(yīng)該從自己的性格特點,特長愛好入手.自己身上有哪些優(yōu)點適合于這個工作崗位,而且要寫得真實,不要”愛崗敬業(yè)、誠實守信、遵紀(jì)守法、奉獻(xiàn)社會。
10、”這樣寫的過于籠統(tǒng).至于學(xué)習(xí)生活上的優(yōu)點應(yīng)該是帶出來的而不是逐條說明的.再有,不要掩蓋自己的缺點,(也不可太過暴露)人無完人.說句實話,如果真是一個好得不得了的員工,可能招聘的經(jīng)理都會覺得有壓力.要巧妙的把自己的不會影響大局的缺點提出來并制定出克服的方法.”不善于自我表現(xiàn)”這句話不要說,這不是謙虛的問題,而是能力的問題.工作經(jīng)驗要實事求是的寫,如果沒有,可以把以往的成績寫出來.最后一點意見,要擺正自己應(yīng)聘的位置.是員工還是領(lǐng)導(dǎo)?即不能過于謙虛也不能過于抬高自己的能力.有很多話可以不必講,只說明綜合素質(zhì)高就可以了.新員工不要用”可以幫助**”的語氣.可以換成共同學(xué)習(xí),共同進(jìn)步之類的話.個人意見,希望對你有幫助,祝你工作順利!希望對你有所幫助~。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
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