關(guān)于如何跟領(lǐng)導(dǎo)提漲工資的事，如何跟領(lǐng)導(dǎo)提漲工資這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、提加薪可以參考以下方法：１、天時(shí)地利人和。
2、好的時(shí)機(jī)能讓提加薪的要求先成功一半。
3、在公司運(yùn)營(yíng)順利，收益增長(zhǎng)不斷的情況下，員工為自己的利益說(shuō)話(huà)是理所當(dāng)然的。
4、畢竟公司想要發(fā)展的好離不開(kāi)這些員工，而加薪就成為雙方溝通的橋梁。
5、２、用數(shù)據(jù)和事實(shí)說(shuō)話(huà)。
6、你的努力領(lǐng)導(dǎo)看得見(jiàn)，但你還是要把這些努力的內(nèi)容和成效整理出來(lái)，以書(shū)面形式的提出，在“證據(jù)”面前說(shuō)話(huà)可以更有力度。
7、別空口在那說(shuō)自己多么辛苦、多么努力，領(lǐng)導(dǎo)聽(tīng)了也會(huì)很茫然的，這樣是行不通的。
8、3、規(guī)劃未來(lái)的道路。
9、對(duì)自己的未來(lái)有著明確的規(guī)劃才是領(lǐng)導(dǎo)最?lèi)?ài)的員工，你在提“加薪”后，你曾經(jīng)的努力都己經(jīng)成為了過(guò)去式，你必須表達(dá)出你對(duì)未來(lái)的規(guī)劃和對(duì)公司的展望才能贏得領(lǐng)導(dǎo)的信任，這樣做領(lǐng)導(dǎo)“給錢(qián)”也會(huì)爽快點(diǎn)。
10、在你有能力、有資格、和有條件提出“加薪”的時(shí)候，不要膽怯，大家這么努力不就是為了能夠提高工資和得到好的待遇嗎，加油吧。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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