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勞動法加班費(fèi)是按什么工資來計(jì)算（勞動法規(guī)定每月加班費(fèi)是怎么計(jì)算）

2023-01-02 05:15:24 來源：
導(dǎo)讀 關(guān)于勞動法加班費(fèi)是按什么工資來計(jì)算，勞動法規(guī)定每月加班費(fèi)是怎么計(jì)算這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓

關(guān)于勞動法加班費(fèi)是按什么工資來計(jì)算，勞動法規(guī)定每月加班費(fèi)是怎么計(jì)算這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、（1）安排勞動者延長工作時(shí)間的，支付不低于工資的150％的工資報(bào)酬；（2）休息日安排勞動者工作又不能安排補(bǔ)休的，支付不低于工資的200％的工資報(bào)酬；（3）法定休假日安排勞動者工作的。

2、支付不低于工資的300％的工資報(bào)酬。

本文分享完畢，希望對大家有所幫助。

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