關于國企正式編制和事業(yè)編制有什么區(qū)別？待遇有什么區(qū)別？這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、國企編制和事業(yè)編制的區(qū)別包括以下三個方面：一、性質不同。
2、國企編制是國有企業(yè)為了完成未來或過去的任務而確定的公司或部門的人員數(shù)量的配置，其對人員的實際配置工作產生指導和約束作用。
3、事業(yè)編制是為國家創(chuàng)造或改善生產條件、增進社會福利，滿足人民文化、教育、衛(wèi)生等需要，其經費一般由國家事業(yè)費開支的單位所使用的人員編制。
4、二、分類不同。
5、國企編制主要包括兩種：國企正式員工（也稱編內員工、正式工）和勞務派遣協(xié)議工，其他幾種編制經費由國家財政負擔，而國企編制理論上不關國家財政什么事。
6、銀行編制是國企編制的一種。
7、事業(yè)編制包括：參照公務員法管理事業(yè)單位，使用事業(yè)編制，但須參加公務員考試；全額撥款事業(yè)單位，又叫全額財政撥款事業(yè)編制，多為一些公益性事業(yè)單位，如圖書館、文化館、博物館、學校等；差額撥款事業(yè)單位，由財政進行差額撥款，待遇和收入在一定程度上掛鉤，如醫(yī)院和部分景點等；自收自支事業(yè)單位，實際上與企業(yè)差不多，待遇和經營狀況息息相關，多為一些服務型事業(yè)單位，如設計院等。
8、三、合同性質不同。
9、銀行的正式工與銀行簽訂正式勞動合同，銀行的派遣工，即派遣合同只和派遣公司簽合同，相當于臨時工。
10、事業(yè)單位按照《試行辦法》和本實施意見、行業(yè)指導意見以及核準的崗位設置方案，根據(jù)按需設崗、競聘上崗、按崗聘用的原則，確定具體崗位，明確崗位等級，聘用工作人員，簽訂聘用合同。
11、國企是營利性單位，員工待遇與企業(yè)經營狀況相關，與事業(yè)單位工資沒有可比性。
12、參考資料來源：百度百科-事業(yè)編制百度百科-編制。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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