關(guān)于領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工的工作能力評(píng)語(yǔ)，領(lǐng)導(dǎo)對(duì)員工工作能力的評(píng)價(jià)怎么寫這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、主管領(lǐng)導(dǎo)評(píng)鑒意見(jiàn)是對(duì)員工工作自評(píng)或者述職報(bào)告的一項(xiàng)確認(rèn)性質(zhì)的評(píng)價(jià)意見(jiàn)。
2、一般情況下，主管領(lǐng)導(dǎo)在審閱過(guò)員工的述職文案后，針對(duì)員工文中所提事件看法或者自我評(píng)價(jià)進(jìn)行意見(jiàn)反饋。
3、一般格式是：對(duì)于員工業(yè)績(jī)提升、能力增長(zhǎng)等正面自我評(píng)價(jià)，情況屬實(shí)的，給予積極評(píng)級(jí)，鼓勵(lì)員工再接再厲。
4、2、對(duì)于員工工作差錯(cuò)等負(fù)面評(píng)價(jià)的，給予提升建議，并鼓勵(lì)員工取長(zhǎng)補(bǔ)短，不斷進(jìn)步。
5、3、對(duì)于員工自評(píng)中沒(méi)提到的典型優(yōu)缺點(diǎn)，主管領(lǐng)導(dǎo)可以針對(duì)性的提出并給予相應(yīng)評(píng)價(jià)，力求本次評(píng)價(jià)綜合全面的體現(xiàn)員工工作情況。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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