導(dǎo)讀 關(guān)于內(nèi)部提升管理人員有哪些缺點(diǎn)，請(qǐng)簡(jiǎn)要回答內(nèi)部提升管理人員的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)
關(guān)于內(nèi)部提升管理人員有哪些缺點(diǎn)，請(qǐng)簡(jiǎn)要回答內(nèi)部提升管理人員的優(yōu)點(diǎn)與缺點(diǎn)這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道，今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題，現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧！
1、優(yōu)點(diǎn)：1）比較了解候選人的長(zhǎng)處和弱點(diǎn)； 2）被提升的組織內(nèi)成員對(duì)組織的歷史和發(fā)展比較了解；3）可以借此激勵(lì)被提升的人員更加努力地提高自身工作水平；4）可以激勵(lì)組織內(nèi)其他成員工作士氣，使其有一個(gè)良好的工作情緒；5）使組織內(nèi)對(duì)成員的培訓(xùn)投資取得回報(bào)。
2、缺點(diǎn)：1）當(dāng)組織內(nèi)部對(duì)未來(lái)主管人員的供需缺口較大，且內(nèi)部人才儲(chǔ)備無(wú)法滿足需要時(shí)，堅(jiān)持從內(nèi)部提升，會(huì)使組織既失去獲得一流人才的機(jī)會(huì)，又會(huì)讓不稱職者事?lián)鞴芪恢茫?2）容易造成"近親繁殖"3）提升的數(shù)量有限，容易挫傷沒(méi)有提升的人。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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