導讀 關于喪假工資發(fā)放標準2020，喪假工資發(fā)放標準2020這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！1
關于喪假工資發(fā)放標準2020，喪假工資發(fā)放標準2020這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、勞動者和用人單位建立勞動關系，勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
2、 《工資支付暫行條例》 第十一條 勞動者依法享受年休假、探親假、婚假、喪假期間，用人單位應按勞動合同規(guī)定的標準支付勞動者工資。
3、 第十八條 各級勞動行政部門有權監(jiān)察用人單位工資支付的情況。
4、用人單位有下列侵害勞動者合法權益行為的，由勞動行政部門責令其支付勞動者工資和經(jīng)濟補償，并可責令其支付賠償金： （一）克扣或者無故拖欠勞動者工資的； （二）拒不支付勞動者延長工作時間工資的； ?。ㄈ┑陀诋?shù)刈畹凸べY標準支付勞動者工資的。
5、 經(jīng)濟補償和賠償金的標準，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。
6、 第十九條 勞動者與用人單位因工資支付發(fā)生勞動爭議的，當事人可依法向勞動爭議仲裁機關申請仲裁。
7、對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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