關于參公跟公務員的區(qū)別，參公人員和公務員的區(qū)別這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、《中華人民共和國公務員法》第一百零六條：法律、法規(guī)授權的具有公共事務管理職能的事業(yè)單位中除工勤人員以外的工作人員，經批準參照本法進行管理。
2、這就是參公的來源。
3、而公務員，是指依法履行公職、納入國家行政編制、由國家財政負擔工資福利的工作人員。
4、依此來看，公務員和參公，只是編制不同，一個是行政編制，一個是事業(yè)編制。
5、“事業(yè)單位參公人員”和公務員在管理制度上是基本一致的。
6、公務員與事業(yè)單位的人員有什么區(qū)別，主要有以下幾方面： 一是工作性質方面，公務員從事的主要是國家行政事務性工作；事業(yè)單位人員從事的主要是社會公益性工作，或者說是非營利性的工作。
7、 二是工資收入方面，公務員的工資收入是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定發(fā)放，并根據(jù)國家財政狀況進行調資；事業(yè)單位人員的工資收入則根據(jù)財政撥款的不同性質有很大差別，分為全額撥款單位，部分金額撥款單位，市場化方式運作單位等，根據(jù)各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。
8、 三是保險福利方面，公務員享受的保險福利是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；事業(yè)單位人員享受的保險福利是按照國家有關的社會保障規(guī)定執(zhí)行，相對于公務員來說，有著更大的靈活性，根據(jù)各地、各單位的不同經濟狀況，有很大不同。
9、 四是用人方面，公務員的錄用、提升、退休、辭退、辭職等是按照《國家公務員管理條例》的規(guī)定執(zhí)行；而事業(yè)單位人員的錄用、提升、退休、辭退等是按照國家勞動法的有關規(guī)定執(zhí)行。
10、但事業(yè)單位對人員的管理權限要大一些。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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