關于工會會費用于什么開支，工會費用開支范圍這個問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現在讓我們一起來看看吧！
1、您好！《中華人民共和國工會法》對工會經費使用的具體辦法未作具體規(guī)定，而是授權中華全國總工會制定經費使用的具體辦法，根據全國總工會的有關規(guī)定，基層工會經費的使用范圍包括：組織會員開展集體活動及會員特殊困難補助；開展職工教育、文體、宣傳活動以及其他活動；為職工舉辦政治、科技、業(yè)務、再就業(yè)等各種知識培訓；職工集體福利事業(yè)補助；工會自身建設：培訓工會干部和工會積極分子；召開工會會員(代表)大會；工會建家活動；工會為維護職工合法權益開展的法律服務和勞動爭議調解工作；慰問困難職工；基層工會辦公費和差旅費；設備、設施維修；工會管理的為職工服務的文化、體育、生活服務等附屬事業(yè)的相關費用以及對所屬事業(yè)單位的必要補助。
2、 其中工會自身建設又可能包括以下內容： (1)工會干部和積極分子學習政治、業(yè)務所需費用； (2)培訓工會干部和積極分子所需教材、參考資料和講課酬金； (3)評選表彰優(yōu)秀工會干部和工會積極分子的獎勵； (4)工會會員(代表)大會的費用； (5)建家活動費用； (6)工會維護職工合法權益，開展的法律咨詢服務、勞動爭議協調等各項工作活動的費用； (7)對特困職工的救助； (8)基層工會辦公、差旅、維修等費用； (9)工會專兼職會計、出納員的崗位津貼。
3、 工會經費開支范圍包括：困難補助費、員工福利費、競賽活動費、員工表彰費、福利設施費、文體活動費、教育參觀費、管理經費和上繳經費。
4、 員工福利費：核算員工的生日補貼費、員工結婚賀禮費、除個人辭職外的調離及退休員工的紀念品費、重大節(jié)日向員工發(fā)放的慰問品（金）費、直系親屬亡故、對生病員工的探視費、行政和工會領導的家訪費、對公司老領導的拜訪費等。
5、 “員工福利費”中開支的共性費用暫定如下標準： 員工生日補貼80元/人 員工結婚賀禮費200元/人 員工退調紀念品費200元/人 員工直系親屬亡故200元/人 重大節(jié)日慰問員工費100-200元/每節(jié)日 2、困難補助費：核算對享受“低保”家庭的員工和因病致貧、大病困難、治療期間的工傷或其它原因造成暫時困難的員工的補助費。
6、 3、競賽活動費：核算工會組織的和配合行政工作組織的勞動競賽、知識競賽、技能評比和有關安全、環(huán)保、生產、消防等各種專項專題教育活動所需的開支及獎品。
7、 4、員工表彰費：核算對公司優(yōu)秀員工、崗位能手、生產標兵和做出突出貢獻人員的表彰費用。
8、 5、福利設施費：核算各類福利設施、資產、工具器具等有形資產、設施的費用開支。
9、 6、文體活動費：核算組織文體活動所需費用和購置文體活動器材費。
10、 7、教育參觀費：核算組織員工參觀、展覽、觀影的費用。
11、 8、管理經費：核算工會管理所需的賬簿、表冊、文具等辦公費用和兼職管理人員的補貼費用；核算工會“銀行存款”賬戶的利息收入（沖減本科目）。
12、 9、上繳經費：核算按上級工會規(guī)定按標準上繳的工會經費。
本文分享完畢，希望對大家有所幫助。
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