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職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)a類b類有什么區(qū)別(職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)a類考什么)

導(dǎo)讀 關(guān)于職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)a類b類有什么區(qū)別,職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)a類考什么這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我

關(guān)于職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)a類b類有什么區(qū)別,職業(yè)能力傾向測(cè)驗(yàn)a類考什么這個(gè)問(wèn)題很多朋友還不知道,今天小六來(lái)為大家解答以上的問(wèn)題,現(xiàn)在讓我們一起來(lái)看看吧!

1、主要測(cè)查應(yīng)試人員應(yīng)知應(yīng)會(huì)的基本知識(shí)以及運(yùn)用這些知識(shí)進(jìn)行分析判斷的基本能力,重點(diǎn)測(cè)查綜合管理基本素質(zhì),涉及國(guó)情、政治、經(jīng)濟(jì)、文化、法律、科技等方面。

2、例題:甲單位招聘乙作為行政人員,下列哪一做法符合法律規(guī)定?A.甲單位在乙入職三個(gè)月后,與乙簽訂書(shū)面勞動(dòng)合同B.甲單位與乙簽訂期限為兩年的勞動(dòng)合同,約定二個(gè)月試用期C.乙在試用期內(nèi)的工資為勞動(dòng)合同約定工資的百分之五十D.在試用期內(nèi),甲單位將乙解聘,未向乙說(shuō)明理由答案:B 主要測(cè)查應(yīng)試人員準(zhǔn)確理解和把握文字材料內(nèi)涵、進(jìn)行思考和交流的能力,包括理解語(yǔ)句之間的邏輯關(guān)系,概括材料主旨,把握主要信息及重要細(xì)節(jié),準(zhǔn)確和得體地遣詞用字、表達(dá)觀點(diǎn)。

3、例題1:細(xì)節(jié)決定差異,但是,過(guò)早地______于細(xì)節(jié),會(huì)使你迷失在不重要的事物中,所以首先要抓住基礎(chǔ),______細(xì)節(jié)。

4、依次填入劃?rùn)M線部分最恰當(dāng)?shù)囊豁?xiàng)是:A.糾結(jié)忽略 B.沉溺摒棄C.致力考慮 D.集中發(fā)現(xiàn)答案:A例題2:管理學(xué)作為實(shí)踐性最強(qiáng)的一門學(xué)科,是出現(xiàn)在案例之后的。

5、只有具備真實(shí)性、典型性、多維性的案例,才能成為教學(xué)中研究討論的優(yōu)秀母本,由此而來(lái)的觀點(diǎn)因?yàn)橛性鷮?shí)案例的支撐,也才具有生命力、說(shuō)服力、參考價(jià)值。

6、脫離了真實(shí)案例而來(lái)的任何管理高論都是在浪費(fèi)公眾寶貴的時(shí)間和熱情。

7、這段文字中“由此而來(lái)”的“此”指的是:A.案例 B.實(shí)踐C.管理學(xué) D.研究討論答案:A 主要測(cè)查應(yīng)試人員理解、把握事物間量化關(guān)系和解決數(shù)量關(guān)系問(wèn)題的能力,主要涉及數(shù)據(jù)關(guān)系的分析、運(yùn)算和推斷等。

8、例題:某單位共有160名員工,該單位在七月份的平均出勤率為85%,其中女員工的平均出勤率為90%,男員工的平均出勤率為70%,問(wèn)該單位共有男員工多少人?A.40 B.50C.70 D.120答案:A 每道題給出一套或兩套圖形,要求應(yīng)試人員通過(guò)觀察分析,找出圖形排列的規(guī)律,選出符合規(guī)律的一項(xiàng)。

9、例題:ABCD答案:C 每道題先給出定義(這個(gè)定義被假設(shè)是正確的,不容置疑的),然后列出四種情況,要求應(yīng)試人員嚴(yán)格依據(jù)定義,從中選出一個(gè)最符合或最不符合該定義的答案。

10、例題:冗余設(shè)計(jì)是指在人力資源聘任、使用、解雇、辭退、晉升等過(guò)程中要留有充分的余地,使人力資源整體運(yùn)行過(guò)程具有一定的彈性,當(dāng)某一決策發(fā)生偏差時(shí),留有糾偏和重新決策的余地。

11、根據(jù)上述定義,以下不屬于冗余設(shè)計(jì)的是:A.某物業(yè)配電室配備了兩個(gè)人,即使一人有事外出,也可以保證有人值班B.籃球比賽中雙方各出場(chǎng)5名隊(duì)員,但通常每支職業(yè)籃球隊(duì)有12~15人C.某公司每年都會(huì)招一批大學(xué)生,讓他們?cè)诟鱾€(gè)崗位實(shí)習(xí),作為儲(chǔ)備干部培養(yǎng)D.設(shè)計(jì)部的一名員工辭職,公司立即從質(zhì)檢部抽人兼任,同時(shí)人力資源部開(kāi)始緊急招人答案:D 每道題給出一組相關(guān)的詞,要求應(yīng)試人員通過(guò)觀察分析,在備選答案中找出一組與之在邏輯關(guān)系上最為貼近或相似的詞。

12、例題:老年證︰年齡A.資格證︰工作 B.畢業(yè)證︰學(xué)位C.傷殘證︰醫(yī)療 D.學(xué)生證︰身份答案:D題型四:邏輯判斷每道題給出一段陳述,這段陳述被假設(shè)是正確的,不容置疑的。

13、要求應(yīng)試人員根據(jù)這段陳述,運(yùn)用一定的邏輯推論,選擇一個(gè)最恰當(dāng)?shù)拇鸢浮?/p>

14、例題:為緩解上下班高峰時(shí)段城市交通擁堵?tīng)顩r,某市計(jì)劃對(duì)這一時(shí)段進(jìn)入中心城區(qū)的私人汽車征收10元交通擁堵費(fèi),該費(fèi)用將超過(guò)乘坐公共交通工具進(jìn)入該區(qū)域的費(fèi)用。

15、專家稱,很多人會(huì)因此選擇乘坐公共汽車或地鐵等公共交通工具,從而緩解這一時(shí)段的交通壓力。

16、以下各項(xiàng)如果為真,哪項(xiàng)不能削弱專家的論斷?A.該市公共交通不發(fā)達(dá)B.該市非上下班時(shí)段交通擁堵也很嚴(yán)重C.中心城區(qū)的停車費(fèi)遠(yuǎn)高于要繳納的交通擁堵費(fèi)D.私人汽車車主多為高收入人群,對(duì)10元交通擁堵費(fèi)不以為然答案:B 主要測(cè)查應(yīng)試人員對(duì)各種復(fù)合性的數(shù)據(jù)資料進(jìn)行綜合理解與分析加工的能力,資料通常以統(tǒng)計(jì)性的圖表、文字材料等形式呈現(xiàn)。

17、例題:根據(jù)以下資料回答問(wèn)題:2010年末,某市民用車輛擁有量達(dá)309.7萬(wàn)輛,同比增長(zhǎng)8.7%,其中,進(jìn)口車擁有量12.54萬(wàn)輛,增長(zhǎng)43.2%。

18、2010年某市民用車輛擁有量 品種 擁有量(萬(wàn)輛) 同比增長(zhǎng)(%) 汽車 170.25 15.6 電車 0.02 -8.8 摩托車 129.12 0.4 拖拉機(jī) 1.16 0.7 掛車 3.54 23.0 其他類型車 5.60 12.9 2010年末,該市個(gè)人車輛擁有量229.83萬(wàn)輛,同比增長(zhǎng)9.2%。

19、個(gè)人汽車擁有量103.85萬(wàn)輛,增長(zhǎng)21.9%,其中個(gè)人轎車擁有量86.54萬(wàn)輛,增長(zhǎng)21.8%。

20、2010年該市新注冊(cè)車39.76萬(wàn)輛,同比增長(zhǎng)44.1%,其中新注冊(cè)汽車33.79萬(wàn)輛,增長(zhǎng)50.1%。

21、全年報(bào)廢車輛5.81萬(wàn)輛,下降53.1%。

22、2010年末,該市機(jī)動(dòng)車駕駛?cè)藛T數(shù)量為448.48萬(wàn)人,同比增長(zhǎng)9.2%,其中汽車駕駛?cè)藛T412.56萬(wàn)人,增長(zhǎng)13.7%。

23、1.2009年末,該市民用車輛中進(jìn)口車所占比重約為多少?A.5% B.4%C.3% D.2%答案:C2.下列說(shuō)法與資料相符的是:A.2010年該市擁有的民用車輛中汽車所占比重超過(guò)6成B.2010年該市汽車擁有量大幅上漲的原因是報(bào)廢車輛數(shù)量大幅下降C.2010年該市進(jìn)口車擁有量同比增速低于民用車輛平均水平D.2009年該市新注冊(cè)車輛數(shù)多于報(bào)廢車輛數(shù)答案:D。

本文分享完畢,希望對(duì)大家有所幫助。

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