關(guān)于人們常說管理是一門藝術(shù) 這強(qiáng)調(diào)的是，人們常說管理是一門藝術(shù)強(qiáng)調(diào)的是( )這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！
1、管理是一門藝術(shù)，主要強(qiáng)調(diào)其實(shí)踐性和靈活性。
2、這就是說，僅僅憑借書本上的管理理論和管理原則來進(jìn)行管理，無異于“紙上談兵”，是不能保證其成功的。
3、管理是一種藝術(shù)強(qiáng)調(diào)的是管理的實(shí)踐性。
4、藝術(shù)是富有創(chuàng)造性的方式方法。
5、它因表現(xiàn)形式結(jié)構(gòu)表現(xiàn)技巧的完美和準(zhǔn)備程度不同而迥異。
6、藝術(shù)是實(shí)踐的一種方式方法，因此正是把管理當(dāng)做一種實(shí)踐，才說它具有藝術(shù)性。
7、管理的常識(shí)管理沒有對(duì)錯(cuò)，面對(duì)事實(shí)解決問題。
8、管理是一門學(xué)問，意味著管理有規(guī)律可循，我們所要做的就是要符合管理的規(guī)律。
9、在管理中最重要的規(guī)律是：管理沒有對(duì)錯(cuò)，面對(duì)事實(shí)解決問題。
10、這句話決定了所有管理工作的檢驗(yàn)標(biāo)準(zhǔn)。
11、人力資源管理的基本規(guī)律就是所有人辭職的原因都不是他辭職的原因。
12、因此，人力資源的重點(diǎn)應(yīng)該針對(duì)那些默默無聞產(chǎn)生績效的員工，而不是那些要離職、挑毛病、績效不高的員工。
13、所以人力資源的管理者要懂這個(gè)規(guī)律，一定要和績效最好的員工保持適度的面對(duì)面交流，聽聽他對(duì)公司的期待；一定要理解高績效員工的需求，讓更多優(yōu)秀的員工能有機(jī)會(huì)和你一起交流。
本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。
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