關(guān)于企業(yè)文化建設規(guī)劃有利于實現(xiàn)企業(yè)文化內(nèi)化于心,企業(yè)文化建設規(guī)劃這個問題很多朋友還不知道,今天小六來為大家解答以上的問題,現(xiàn)在讓我們一起來看看吧!
1、去百度文庫,查看完整內(nèi)容> 內(nèi)容來自用戶:劉文嬌 企業(yè)文化建設規(guī)劃一、編制依據(jù): XX集團的企業(yè)文化建設工作計劃,XX集團的文化理念;2、蘇州旅游業(yè)及賓館、飯店業(yè)現(xiàn)狀和發(fā)展方向;3、XX大廈的發(fā)展戰(zhàn)略規(guī)劃和基本思路;4、XX大廈的主業(yè)及延伸產(chǎn)業(yè)、多元化產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀;5、蘇州地域傳統(tǒng)文化。
2、 二、指導思想: 實施文化營銷、文化服務、文化管理等戰(zhàn)略,打造胥城文化核心競爭力。
3、 三、編制原則: 適應性:適應創(chuàng)元集團的企業(yè)文化建設規(guī)劃、適應蘇州旅游業(yè)發(fā)展趨勢,適應胥城大廈發(fā)展規(guī)劃;2、可操作性:本規(guī)劃是胥城大廈的中長期發(fā)展規(guī)劃的組成部分或分解,能指導胥城大廈創(chuàng)新建設企業(yè)文化的實施;3、創(chuàng)新性:體現(xiàn)胥城大廈的發(fā)展、優(yōu)良傳統(tǒng)、地域文化、行業(yè)特性、專業(yè)化服務等特點,形成胥城的個性;4、導向性:能結(jié)合實際,指導和引導胥城大廈的經(jīng)營、管理、服務等工作有效的開展;5、先進性:能最大限度的引導、激勵員工自覺和積極參與企業(yè)文化建設活動,促進企業(yè)文化建設和員工的發(fā)展實現(xiàn)雙贏的格局。
4、 四、胥城大廈企業(yè)文化建設的三年目標: 2004年:(1)系統(tǒng)性地挖掘、總結(jié)、提煉形成胥城大廈的文化理念;基本做到管理制度與文化理念相適應;胥城文化理念和創(chuàng)元集團的文化理念相適應,把創(chuàng)元集團的管理理念輸入到胥城大廈,實施胥城文化的整合,同時向社會各界利益相關(guān)者展示胥城先進的管理理念,創(chuàng)建文化的強勢品牌。
5、 ?。ā 。ā 。ā ×⒈疽?guī)劃經(jīng)胥城大廈企業(yè)文化建。
本文分享完畢,希望對大家有所幫助。
標簽:
免責聲明:本文由用戶上傳,如有侵權(quán)請聯(lián)系刪除!