個(gè)人作風(fēng)方面存在問題原因（個(gè)人作風(fēng)方面存在問題）

關(guān)于個(gè)人作風(fēng)方面存在問題原因，個(gè)人作風(fēng)方面存在問題這個(gè)問題很多朋友還不知道，今天小六來為大家解答以上的問題，現(xiàn)在讓我們一起來看看吧！

1、一、責(zé)任意識(shí)不強(qiáng)，“不想為、不想擔(dān)”——“寬松軟”方面主要表現(xiàn)有等靠思想。

2、對(duì)中央、省委重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，不結(jié)合實(shí)際，不深入了解情況，不研究具體落實(shí)措施，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效;對(duì)上級(jí)安排的任務(wù)敷衍了事、得過且過;對(duì)承擔(dān)的工作能拖則拖，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。

3、有的對(duì)一些已經(jīng)明確要求推進(jìn)的重點(diǎn)工作，等文件、會(huì)議紀(jì)要;有了文件、會(huì)議紀(jì)要，還要等上級(jí)調(diào)度，等兄弟市縣單位先行、出經(jīng)驗(yàn)。

4、有守?cái)偹枷搿?/p>

5、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬，工作平推平擁。

6、有的小富即安、小成即滿，取得一點(diǎn)成績就津津樂道，看不到與先進(jìn)地區(qū)、先進(jìn)單位的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。

7、有的守著自己的“一畝三分地”，在崗位上無所作為，混天數(shù)熬日頭，面對(duì)先進(jìn)無動(dòng)于衷，任憑外邊發(fā)展突飛猛進(jìn)也能保持“淡定”，工作多年面貌依舊。

8、產(chǎn)生問題原因1.等靠思想。

9、對(duì)黨中央重大決策部署缺乏深入研究思考，思想懶惰，態(tài)度消極，行動(dòng)遲緩;貫徹上級(jí)部署要求照搬照抄，上下一般粗，大而化之、沒有實(shí)效;對(duì)承擔(dān)的任務(wù)能拖則拖，不推不動(dòng)、撥一撥轉(zhuǎn)一轉(zhuǎn)。

10、2.守?cái)偹枷搿?/p>

11、工作標(biāo)準(zhǔn)不高，滿足于一般化，只求過得去、不求過得硬。

12、有的看不到自身存在的差距，看不到工作中存在的問題，自我感覺良好，裹足不前。

13、3.本位思想。

14、有的推進(jìn)改革不積極，不愿下放權(quán)力，對(duì)簡政放權(quán)，明放暗不放，形放實(shí)不放。

15、有的表面上審批“瘦身”，實(shí)際上中介“增肥”，把下放權(quán)力搞成“移花接木”。

16、沒有大局觀念、合作意識(shí)不強(qiáng)，對(duì)全局性、整體性任務(wù)不愿出面、不愿多做，能推則推，能躲就躲。

17、整改措施工作中勤思考、多學(xué)習(xí)，杜絕等、靠、要和懶散思想干工作不推諉、扯皮，不避重就輕，要積極主動(dòng)，先創(chuàng)先干，主動(dòng)擔(dān)當(dāng);要有干事創(chuàng)業(yè)，吃苦在前，享樂在后的精神，把工作當(dāng)成一項(xiàng)事業(yè)來做。

18、工作中，要有責(zé)任心，親力親為，勇于擔(dān)責(zé)，不消極懈怠，不得過且過。

19、加強(qiáng)業(yè)務(wù)和管理知識(shí)學(xué)習(xí)，增加知識(shí)儲(chǔ)備，提高自身素質(zhì);多想多思，主動(dòng)研究工作方法和措施;凡事不能光依靠上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)，要自己主動(dòng)想辦法，杜絕依賴思想。

20、作為干部要倍加珍惜自身所處的位置，增強(qiáng)責(zé)任心，發(fā)揮獨(dú)立性，激發(fā)創(chuàng)造性，不唯上、不唯書、不唯往、不唯人、不唯己，只唯實(shí)。

本文分享完畢，希望對(duì)大家有所幫助。

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